🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
依就業服務法第79條規定，無國籍人 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（2 文）
HRA-53513211-0120
依就業服務法第79條規定，無國籍人、中華民國國民兼具外國國籍而未在國內設籍者，其受聘僱從事工作，依本法有關外國人之規定辦理。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28741814（與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw）
HRA-53513211-0121
勞動部法務司指出，有雇主在彰化開設塑膠工廠，聘請一位具有越南與我國國籍雙重國籍勞工，但因該勞工未在台設有戶籍，所以應該是要以外國人方式聘請，但是因為雇主不了解法令，而誤以為該雙重國籍勞工是本國人，未依法聘請，被查獲後依違反就服法57條第1款規定處15萬元至75萬元罰鍰，另該外國人則以也被處以3萬元至15萬元罰鍰。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28741814（與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw）
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