🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
疾病管制署日前已修法簡化外勞健檢核備程序 — sentence-by-sentence verification
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Third-party corroborated
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Verifiable in government registry
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Conflicts with public registry
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🔗 Sentence-by-sentence analysis (4 statements)
HRA-53513211-0024
疾病管制署日前已修法簡化外勞健檢核備程序，針對健檢合格者，免去雇主送衛生局備查的程序，不過勞動局強調，若檢驗結果為不合格須再檢查時，雇主仍有在15日內送備查的責任，否則仍會受罰。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28741814（與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw）
HRA-53513211-0025
法令規定，雇主聘僱外勞應於外勞入國後3日內，安排至指定醫院接受健康檢查，另應於入國工作滿6個月、18個月及30個月之日前後30日內，安排其至指定醫院接受定期健康檢查；雇主未依規定安排健檢或未依規定將健檢結果函報衛生主管機關，將處6萬元以上30萬元以下罰鍰。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28741814（與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw）
HRA-53513211-0026
職業安全衛生科表示，違規處分案件中有部分是因有做健檢但忘記核備而受罰，也有很多是超過30天才做體檢，也會經衛生局通報處分。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28741814（與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw）
HRA-53513211-0027
去年雇主因外勞健檢問題受到處分的案件數，與往年相比並未有明顯增減，不過勞動局認為，疾管署簡化雇主備查程序後，因不合格比率相當低，今年開始處分案件將會大幅減少。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28741814（與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw）
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