🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
由於這家國外仲介在勞動部也有辦理認可的紀錄 — sentence-by-sentence verification
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Third-party corroborated
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Conflicts with public registry
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🔗 Sentence-by-sentence analysis (11 statements)
HRA-53513211-0013
由於這家國外仲介在勞動部也有辦理認可的紀錄，引進菲勞至台灣工作的可能性高，提醒台灣仲介業者留意自身所配合的國外仲介申請資格。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28741814（與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw）
HRA-53513211-0014
POEA接獲菲勞投訴，Jade Jobwell要求支付16萬元披索做為前往台灣工作的費用，遠遠超過當時的薪資水準新台幣17,880元，折合約27,000元披索。
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HRA-53513211-0015
投訴的菲勞僅能負擔4萬元至6萬元不等金額，但卻未獲仲介公司依實際支付金額提供收據，因此菲方認定違反規定。
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HRA-53513211-0016
此外，該公司引進家庭看護工至台灣工作，也有向申請人收取仲介費的事實，也已違反菲國法令規定。
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HRA-53513211-0017
對於這些違規行為，POEA除已撤銷Jade Jobwell的執照外，其負責人自即日起不得介入海外勞工的業務，此外也要求返還所收費用，以及申請人的護照及聘僱文件。
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HRA-53513211-0018
根據規定，國外仲介費的收費標準，工廠工以1個月薪資為限，以台灣當時基本工資為基準。
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HRA-53513211-0019
至於家庭類勞工部份，基於菲國政策，除來台前的申請費用，包括健康檢查、簽證、機票等規費以外，菲律賓仲介不得收取仲介費。
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HRA-53513211-0020
根據POEA資料，這家菲國仲介原許可至2016年3月7日到期，但因違規處分被撤銷執照，因此已無法引進勞工至海外工作。
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HRA-53513211-0021
菲方人員表示，由於勞動契約、需求書、授權書等相關文件，完成菲律賓駐台辦事處的驗證程序後，仍須由POEA審核，因此國外仲介公司若因處分案導致申請資格不符，即使在台灣已驗證完成，國外若審查發現菲律賓仲介資格已被取消，仍有退件的風險。
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HRA-53513211-0022
呼籲仲介業者送件前確認國外合作對象的資格狀態，避免延誤申請。
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HRA-53513211-0023
徵才薪資擬沒5萬不得面議！
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