🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS

由於這家國外仲介在勞動部也有辦理認可的紀錄 一文ごとの検証

灃康人力資源股份有限公司 · 取得元ページ forwardhrm.com.tw/2014/05/01/超收仲介費-poea即起撤銷菲仲執照-有引進菲勞赴台工 ↗ · shared · 11 文を一文ずつ検証 · ← 分析一覧へ戻る

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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの:各文がどの検証レイヤーに属するかを示します:政府オープンデータで逐語的に確認できる/第三者の裏付けがある/自己申告で未検証(機関自身の記述であり当方は保証しません)/公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。

🔗 一文ごとの解析(11 文)

HRA-53513211-0013
由於這家國外仲介在勞動部也有辦理認可的紀錄,引進菲勞至台灣工作的可能性高,提醒台灣仲介業者留意自身所配合的國外仲介申請資格。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-28741814(與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw)
HRA-53513211-0014
POEA接獲菲勞投訴,Jade Jobwell要求支付16萬元披索做為前往台灣工作的費用,遠遠超過當時的薪資水準新台幣17,880元,折合約27,000元披索。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-28741814(與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw)
HRA-53513211-0015
投訴的菲勞僅能負擔4萬元至6萬元不等金額,但卻未獲仲介公司依實際支付金額提供收據,因此菲方認定違反規定。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-28741814(與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw)
HRA-53513211-0016
此外,該公司引進家庭看護工至台灣工作,也有向申請人收取仲介費的事實,也已違反菲國法令規定。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-28741814(與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw)
HRA-53513211-0017
對於這些違規行為,POEA除已撤銷Jade Jobwell的執照外,其負責人自即日起不得介入海外勞工的業務,此外也要求返還所收費用,以及申請人的護照及聘僱文件。
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HRA-53513211-0018
根據規定,國外仲介費的收費標準,工廠工以1個月薪資為限,以台灣當時基本工資為基準。
🗣️ 自己申告・未検証
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HRA-53513211-0019
至於家庭類勞工部份,基於菲國政策,除來台前的申請費用,包括健康檢查、簽證、機票等規費以外,菲律賓仲介不得收取仲介費。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-28741814(與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw)
HRA-53513211-0020
根據POEA資料,這家菲國仲介原許可至2016年3月7日到期,但因違規處分被撤銷執照,因此已無法引進勞工至海外工作。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-28741814(與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw)
HRA-53513211-0021
菲方人員表示,由於勞動契約、需求書、授權書等相關文件,完成菲律賓駐台辦事處的驗證程序後,仍須由POEA審核,因此國外仲介公司若因處分案導致申請資格不符,即使在台灣已驗證完成,國外若審查發現菲律賓仲介資格已被取消,仍有退件的風險。
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HRA-53513211-0022
呼籲仲介業者送件前確認國外合作對象的資格狀態,避免延誤申請。
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HRA-53513211-0023
徵才薪資擬沒5萬不得面議!
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