🔗 IDA 逐句验证 · SENTENCE ANALYSIS
雇主無適切之理由不得任意將所聘僱之移工遣返回國。 逐句验证
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自述未验证
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第三方可佐证
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政府登记可查
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与公开登记不符
这页量什么：逐句标示此文章的对外说法属于哪一层可查证性：政府登记可查（能在政府开放资料逐字查回）／第三方可佐证／自述未验证（机构自己说的，我们不背书）／与公开登记不符。本线没有临床文献可对，故不作文献支持宣称。本页分析的内容原文出自来源页 ↗。
🔗 逐句分析（11 句）
HRA-89315030-0224
雇主無適切之理由不得任意將所聘僱之移工遣返回國。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0225
移工若有下列情事發生，雇主可要求終止與移工間之聘僱契約： 工作期滿。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0226
拒絕雇主合理之命令、指示與督導。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0227
偷竊或非法佔有雇主物品。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0228
違反工作規則，經仲介公司見證核發三次警告函者。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0229
其他違反中華民國法令之行為。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0230
基於人道立場，雇主不得有下列情事發生，否則移工亦可要求終止與雇主間之聘僱契約： 雇主或其家屬施以不人道待遇，或重大侮辱事件。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0231
雇主或其家屬予以性侵犯。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0232
雇主任意將其調派至非契約規定之住所工作。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0233
雇主任意將其派予他人使用。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0234
其它重大違反法令之不平等待遇。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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