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> 還是習慣用泰國工人,想找可以穩定提供的仲介! 逐句验证

中信人力資源管理顧問有限公司 · 来源页 www.chungshin.tw/en/experience/還是習慣用泰國工人,想找可以穩定提供的仲介! ↗ · own · 9 句逐句验证 · ← 回分析列表

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自述未验证
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第三方可佐证
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政府登记可查
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与公开登记不符
这页量什么:逐句标示此文章的对外说法属于哪一层可查证性:政府登记可查(能在政府开放资料逐字查回)/第三方可佐证/自述未验证(机构自己说的,我们不背书)/与公开登记不符。本线没有临床文献可对,故不作文献支持宣称。本页分析的内容原文出自来源页 ↗。

🔗 逐句分析(9 句)

HRA-16206990-0259
--> 還是習慣用泰國工人,想找可以穩定提供的仲介!
🗣️ 自述未验证
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0260
還是習慣用泰國工人,想找可以穩定提供的仲介!
🗣️ 自述未验证
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0261
發布日期 2023.06.13 --> 據國家發展委員會統計,目前台灣產業移工各國籍占比最重首先是越南籍,其次為菲律賓籍,再次為印尼籍,最後才是泰國籍。
🗣️ 自述未验证
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0262
  然而泰國籍之所以為末位的原因並非因為泰籍工人不好管理,反之泰籍移工個性溫和,樂天勤奮,是許多產業雇主的心中首選。
🗣️ 自述未验证
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0263
在2006年之前泰籍工人一直是外籍勞動市場人數占比最多,更曾於2000年佔比達44%之重。
🗣️ 自述未验证
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0264
那是甚麼原因造成現今泰工在台比例銳減呢?
🗣️ 自述未验证
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0265
除了泰國本身薪資差距與台灣逐漸變小、他國條件更具吸引力等因素外,能持續穩定與泰國方配合的台灣仲介並不多。
🗣️ 自述未验证
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0266
  許多來訪中信的雇主反饋,找不到泰籍工人後來換了其他國籍後用不慣,還是習慣泰國工人。
🗣️ 自述未验证
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0267
而中信,不僅能為雇主們提供泰籍移工,更是與泰國仲介多年配合,每年穩定引進大量泰籍勞工,故成為業界推薦需求泰工的第一選擇。
🗣️ 自述未验证
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級

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