🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS

> 還是習慣用泰國工人,想找可以穩定提供的仲介! 一文ごとの検証

中信人力資源管理顧問有限公司 · 取得元ページ www.chungshin.tw/en/experience/還是習慣用泰國工人,想找可以穩定提供的仲介! ↗ · own · 9 文を一文ずつ検証 · ← 分析一覧へ戻る

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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの:各文がどの検証レイヤーに属するかを示します:政府オープンデータで逐語的に確認できる/第三者の裏付けがある/自己申告で未検証(機関自身の記述であり当方は保証しません)/公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。

🔗 一文ごとの解析(9 文)

HRA-16206990-0259
--> 還是習慣用泰國工人,想找可以穩定提供的仲介!
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0260
還是習慣用泰國工人,想找可以穩定提供的仲介!
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0261
發布日期 2023.06.13 --> 據國家發展委員會統計,目前台灣產業移工各國籍占比最重首先是越南籍,其次為菲律賓籍,再次為印尼籍,最後才是泰國籍。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0262
  然而泰國籍之所以為末位的原因並非因為泰籍工人不好管理,反之泰籍移工個性溫和,樂天勤奮,是許多產業雇主的心中首選。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0263
在2006年之前泰籍工人一直是外籍勞動市場人數占比最多,更曾於2000年佔比達44%之重。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0264
那是甚麼原因造成現今泰工在台比例銳減呢?
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0265
除了泰國本身薪資差距與台灣逐漸變小、他國條件更具吸引力等因素外,能持續穩定與泰國方配合的台灣仲介並不多。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0266
  許多來訪中信的雇主反饋,找不到泰籍工人後來換了其他國籍後用不慣,還是習慣泰國工人。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0267
而中信,不僅能為雇主們提供泰籍移工,更是與泰國仲介多年配合,每年穩定引進大量泰籍勞工,故成為業界推薦需求泰工的第一選擇。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級

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