🔗 IDA 逐句驗證 · SENTENCE ANALYSIS
> 還是習慣用泰國工人，想找可以穩定提供的仲介！ 逐句驗證
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自述未驗證
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第三方可佐證
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政府登記可查
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與公開登記不符
這頁量什麼：逐句標示此文章的對外說法屬於哪一層可查證性：政府登記可查（能在政府開放資料逐字查回）／第三方可佐證／自述未驗證（機構自己說的，我們不背書）／與公開登記不符。本線沒有臨床文獻可對，故不作文獻支持宣稱。本頁分析的內容原文出自來源頁 ↗。
🔗 逐句分析（9 句）
HRA-16206990-0259
--> 還是習慣用泰國工人，想找可以穩定提供的仲介！
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0260
還是習慣用泰國工人，想找可以穩定提供的仲介！
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0261
發布日期 2023.06.13 --> 據國家發展委員會統計，目前台灣產業移工各國籍占比最重首先是越南籍，其次為菲律賓籍，再次為印尼籍，最後才是泰國籍。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0262
然而泰國籍之所以為末位的原因並非因為泰籍工人不好管理，反之泰籍移工個性溫和，樂天勤奮，是許多產業雇主的心中首選。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0263
在2006年之前泰籍工人一直是外籍勞動市場人數占比最多，更曾於2000年佔比達44%之重。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0264
那是甚麼原因造成現今泰工在台比例銳減呢？
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0265
除了泰國本身薪資差距與台灣逐漸變小、他國條件更具吸引力等因素外，能持續穩定與泰國方配合的台灣仲介並不多。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0266
許多來訪中信的雇主反饋，找不到泰籍工人後來換了其他國籍後用不慣，還是習慣泰國工人。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0267
而中信，不僅能為雇主們提供泰籍移工，更是與泰國仲介多年配合，每年穩定引進大量泰籍勞工，故成為業界推薦需求泰工的第一選擇。
🗣️ 自述未驗證
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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