🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
勞工局表示，108年起這項計畫將擴大執行 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（6 文）
HRA-80698346-0224
勞工局表示，108年起這項計畫將擴大執行，除提高電訪頻率外，也會增加D類「經主管機關判定有潛藏風險工作環境」，因此執行對象將不限定於性騷擾、性侵害、人口販運、許可外工作及勞資爭議的個案，將以實際情況判定有無納入專案列管的必要性。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-80698346-0225
接受電話關懷的個案中，有24件後續追蹤時雇主仍有生活管理、積欠薪資等情形，當中以家庭看護工從事許可外工作佔多數，至於事業類則以加班費給付不足，例如雇主一律以每小時100元的標準計給，以基本工資22,000元為基礎，前兩個小時加班每小時加班費至少為123元，則給付低於法定標準。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-80698346-0226
在收到民間團體通報後，勞工局將聯繫外勞確認，透過訪視或召開協調會方式，協助勞雇雙方排除爭議，以輔導為出發點督促雇主遵守法規。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-80698346-0227
勞工局提醒，雇主應友善對待所聘僱的外勞，尊重多元文化及宗教，給予更多包容與鼓勵。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-80698346-0228
此外，今年主動關懷服務的頻率，將從之前的每一至三個月關懷一次，提高到一至兩次。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-80698346-0229
至於新增加的D類，則會視案件的影響程度指定關懷頻率。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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