🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
勞工局表示，利用垃圾車做為宣導法令的管道 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（6 文）
HRA-53513211-0176
勞工局表示，利用垃圾車做為宣導法令的管道，主要是利用其穿梭大街小巷的機動性，可以深入鄰里巷弄間加強宣導，有些民眾雖然目前尚未聘僱外勞，但也可能是未來潛在的雇主，再加上年關將近，正值家家戶戶大掃除之際，藉此提醒國人正確聘僱觀念，避免誤聘非法外勞、看護，或遭假冒外籍配偶身分者而觸法。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28741814（與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw）
HRA-53513211-0177
勞工局去年外勞檢查裁罰案件共計442件，其中以違反就服法第57條第1款雇主未經許可聘僱外勞，以及第44條非法容留從事工作，合計佔255件為最多，且比率高達57.7％，佔所有裁罰案的半數以上，其次為雇主指派所聘僱外國人從事許可以外工作，共計62件，佔14.02％。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28741814（與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw）
HRA-53513211-0178
其中非法聘僱或容留，將處以新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰，且5年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28741814（與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw）
HRA-53513211-0179
勞工局指出，年前據報會同警察局、移民署等單位，查獲轄內知名薑母鴨店聘僱計4名越南籍非法外勞，另有一家蚵仔煎店僱用2名越南籍非法外勞從事工作，都將遭勞工局裁罰最高75萬元罰鍰。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28741814（與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw）
HRA-53513211-0180
勞工局長謝政達強調，雇主聘僱外國人依法必須向勞動部申請許可，聘僱新移民雖不須申請許可，仍要查驗居留證、護照及依親戶籍資料等正本證件，並仔細核對相片及身分資料，以免聘僱到假冒新住民身分的非法外勞從事工作。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28741814（與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw）
HRA-53513211-0181
此外，年關將近，勞工局也提醒勿指派照顧病患的家庭看護工照顧小孩、大掃除、洗車等與照顧無關的幫傭工作，即便雇主宣稱並未明確指派或不知情，甚至是外勞自願幫忙，均屬雇主消極容認的指派行為，一旦查獲最高可罰新臺幣15萬元。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28741814（與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw）
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