🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
雇主可以幫外勞保管護照或居留証嗎？ 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（4 文）
HRA-22034145-0220
雇主可以幫外勞保管護照或居留証嗎？
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-22034145-0221
2016-11-02 Last updated : 2016-12-05 王 益東 根據就業服務法規定：雇主不得非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證或財物，因此雇主是無權強迫外勞將護照交出，代為保管的。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-22034145-0222
Previous article 工人返鄉休假，但是休假期滿後，工人卻沒有在期限內回來台灣工作，那我可以馬上辦理後續補人事宜嗎？
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-22034145-0223
2016-11-02 Next article 外勞重出入境時應注意那些事項？
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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