🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
若雇主明知故犯則撤銷雇主之聘僱許可，並罰款。 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（4 文）
HRA-22034145-0206
2016-11-02 Last updated : 2016-12-05 王 益東 政府為防止變相移民及方便管理，目前來台合計超過十二年之外籍勞工，不得再來台工作，因此該等外勞再入台，依就服法第五十四條規定應即令其出境並撤銷該筆外勞之聘僱許可。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-22034145-0207
若雇主明知故犯則撤銷雇主之聘僱許可，並罰款。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-22034145-0208
Previous article 外勞居留證過期應如何處理？
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-22034145-0209
2016-11-02 Next article 工人返鄉休假，但是休假期滿後，工人卻沒有在期限內回來台灣工作，那我可以馬上辦理後續補人事宜嗎？
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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