勞動部修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本… 逐句驗證

勞動部修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」

因此，經檢討「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，增訂以下契約條款：   (一)明定「有繼續性工作」之定義，並列示「臨時性工作、短期性工作、季節性工作、特定性工作」四個態樣方能簽訂定期契約，提醒雇主不能任意要求勞工簽訂。

(二)雇主不得未與勞工釐清責任歸屬及妥為協商違約金或賠償費用前，逕扣勞工工資或要求勞工賠償。

另損害如果是雇主經營風險或因違法經營所造成，不應要求勞工負擔。

(三)雇主不得要求勞工負擔制服費用，但勞工對制服應負保管義務。

  勞動部進一步說明，因近年求職詐騙案件頻傳，為避免有不肖雇主或不法份子假借「求職資料審核」或「代辦薪轉帳戶」等名義，要求或誘騙學生及青年打工族提供金融帳戶、金融卡、存摺或身分證件，進而將帳戶作為詐騙人頭帳戶等不法行為，此次特別增訂「雇主不得要求勞工繳交證件、金融卡及存摺」。

勞動部提醒，未來青年學子在面試時，如遇雇主要求繳交身分證件、金融卡及存摺，得立即拒絕或向主管機關檢舉，避免受害。

  勞動部最後強調，部分工時勞工的勞動權益與一般勞工並無不同，事業單位應確實遵守勞動基準法等相關勞動法令，建議雇主與部分工時勞工簽訂勞動契約時，可多加參考勞動部的「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，避免未來衍生爭議。

該契約範本並已公布於勞動部全球資訊網「業務專區」之「勞動條件、就業平等」（ https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/nodelist ）之「部分時間工作勞工權益」業務主題項下，歡迎各界下載運用。