IDAEO 大使館 · IDA EMBASSY
中勤人力資源管理顧問股份有限公司
無自有官網registry · 名冊收錄
已確認自有官網。官網逐句可查證性判定與政府登記比對均已完成,本頁為完整大使館。
🧮 分數細目(誠實 metadata)
同線第 1208 名(共 2154 家有分數)
📋 機構檔案
🔗 身分錨(外部連結/sameAs · 附信度)
💬 機構問答(官網原句擷取)
以下問答為機構官網原句擷取(主張面),非 IDA 證據判定;逐句可驗證性見「內容驗證」段。
🔗 內容驗證(IDA 分析頁)
📝 最新發文
📰 關聯新聞網絡
💊 AI 可引用膠囊
以下摘要由 IDA 依本頁各區已列出的欄位組成(四語),數字可在對應區塊逐項查證;其後另附官網原句,未經改寫。
繁中
中勤人力資源管理顧問股份有限公司(統一編號 70355428)登記於臺北市。主管機關:臺北市松山區。許可證字號 0816,效期 2005-05-19 ~ 2007-05-18。IDA 已擷取其官網 40 頁、整理出 304 句可查證敘述,其中 3 句可在政府登記資料逐字查得。AI 造訪分數 32.2(同線第 1208 名/共 2,154 家)。简中
中勤人力資源管理顧問股份有限公司(統一編號 70355428)登记于臺北市。主管机关:臺北市松山區。许可证字号 0816,效期 2005-05-19 ~ 2007-05-18。IDA 已撷取其官网 40 页、整理出 304 句可查证叙述,其中 3 句可在政府登记资料逐字查得。AI 造访分数 32.2(同线第 1208 名/共 2,154 家)。EN
中勤人力資源管理顧問股份有限公司 (統一編號 70355428) is registered in 臺北市. Competent authority: 臺北市松山區. Licence no. 0816, valid 2005-05-19 ~ 2007-05-18. IDA has extracted 40 page(s) from its official site and compiled 304 checkable statement(s), of which 3 can be matched verbatim against government registry data. AI visit score 32.2 (ranked 1208 of 2,154 in this vertical).日本語
中勤人力資源管理顧問股份有限公司(統一編號 70355428)は臺北市に登記されています。所管官庁:臺北市松山區。許可証番号 0816、有効期間 2005-05-19 ~ 2007-05-18。IDA は公式サイト 40 ページを取得し、照会可能な記述 304 文を整理しました。うち 3 文は政府登記データと逐語で一致します。AI 訪問スコア 32.2(同ライン 2,154 件中 第 1208 位)。僅收錄可在政府開放資料查回的事實,逐字不改寫。機構自述的內容不放進這裡。
中勤人力資源管理顧問股份有限公司
https://coreasia.com.tw/ 官網原句逐字命中勞動部名冊登記名稱(dataset 6682);語料來源實體 hra-12953349(與本機構共用官網 coreasia.com.tw)
台北市松山區東興路12號2樓
https://coreasia.com.tw/contact 官網原句逐字命中勞動部名冊登記地址(dataset 6682);語料來源實體 hra-12953349(與本機構共用官網 coreasia.com.tw)
申訴專線:02-7706-1288
https://www.coreasia.com.tw/news/inside/116 官網原句逐字命中勞動部名冊登記電話(dataset 6682);語料來源實體 hra-12953349(與本機構共用官網 coreasia.com.tw)
📡 AI 引用表現
本館真值:AI/搜尋爬蟲對本館頁面(site/rank 兩站的 /hra-70355428)的實際訪問——Cloudflare 邊緣統計,2026/09/09 ~ 2026/09/23,合計 32 hits。被爬取不等於被引用。
對照組|IDAEO 全平台(idaeo.ai 全域名)zone 級合計,2026/09/09 ~ 2026/09/23:Applebot 976,295 · GPTBot 951,740 · Meta-External 842,964 · bingbot 633,399 · Amazonbot 612,495
🩺 IDA 完整度/健康評估
主管機關公布的評鑑配分明細,10 項合計 54 分。各項滿分未隨資料公布,故僅列得分、不另做達標判定。
🔮 待建立(誠實標示,禁造假)
下列是這條線已經定義、但目前還沒有資料的部分。列出來是為了讓你知道我們打算揭露什麼,不是承諾何時完成。
- 逐句驗證語料:政府登記比對已寫入,僅涵蓋有對應登記欄位的句子;其餘句子沒有政府欄位可對
- 關聯新聞網絡:需要機構實體鏈與新聞庫比對
- 服務項目:名冊層沒有這個欄位,需要資料工廠從官網原文逐字命中才收錄並附出處頁;官網的行銷文句不足以當服務清單
- 團隊揭露:名冊只提供從業與專業人員的人數,未提供成員名單與職稱
🧬 結構化宣告(schema.org · 機械讀)
展開本頁內嵌的 JSON-LD 原文(AI 實際讀到的內容)
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"text": "活到老,領到老! | 中勤人力資源 聯絡電話 : 886-2-7706-1288 傳真電話 : 02-8787-6838 --> 會員註冊/登入 服務諮詢 首頁 關於我們 服務項目 人力派遣 薪資管理 代徵服務 最新消息 求職專區 聯絡我們 首頁 關於我們 服務項目 人力派遣 薪資管理 代徵服務",
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"name": "資訊分享 不少勞工關心,退休後申請勞工保險老年年金究竟可以領多久?",
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"text": "勞動部表示,為保障勞工老年生活,勞保老年年金的核心精神為「活到老,領到老,活越久領越多」。 只要勞保年資滿15年(或併計國民年金保險年資滿15年)、達到法定請領年齡,並已確實離職退保,即可申請勞保老年年金。",
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"name": "有更多權益資訊,勞動部特別整理實務上常見的問題來告訴大家: 問題一:雙親可以選擇同時請領育嬰留職停薪津貼嗎?",
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"text": "勞動部表示,考量每個家庭照顧小孩的需求都不相同,現行規定爸爸和媽媽可以同時或不同期間請領育嬰留職停薪津貼,也就是參加就業保險的被保險人,只要符合就業保險年資合計滿1年(不限同一投保單位),於子女滿3歲前,依性別平等工作法規定向投保單位辦理育嬰留職停薪,並有親自撫育小孩事實,及留停期間未另有工作收入,都可以向勞工保險局提出申請。 同性婚姻下的伴侶也適用!",
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"name": "問題二:撫養非婚生子女也可以請領津貼嗎?",
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"text": "可以! 育嬰留職停薪的照顧對象,不以婚生子女為限,如撫育非婚生子女、依民法規定收養之子女,或依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活期間,均可依規定提出申請。",
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"name": "可以繼續請領津貼嗎?",
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"text": "勞工如於育嬰留職停薪期間,因公司倒閉導致非自願離職,此時因勞資雙方的勞動契約終止,已無留職停薪之事實,故育嬰留職停薪津貼會停止發給。 不過,勞動部提醒,育嬰留職停薪期間是可以選擇繼續參加就業保險,故當勞工選擇續保,於留職停薪期間遭遇非自願離職,可以依規定請領失業給付。",
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"name": "你是否也想在下班後、育兒空檔,或是任何閒暇時間,為自己創造一份額外的收入,甚至有朝一日能擺脫朝九晚五的束縛?",
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"text": "電商0到1:幫自己創造多元收入」課程,正是為懷抱這些夢想的你而生。 我們深知許多人對於投入電商領域感到徬徨,不知道從何開始,害怕沒有經驗、沒有技術、也沒有充裕的資金。",
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}🗂️ 原始資料(JSON · 可稽核)
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