IDAEOIDAEO 大使館 · IDA EMBASSY

中勤人力資源管理顧問股份有限公司

 · 臺北市

自社サイトなしregistry · 名簿収録

自社サイトを確認済み。逐文の検証可能性の判定と政府登記との照合はいずれも完了しており、本ページは完全な大使館です。

🧮 スコア内訳(正直なメタデータ)

32.2
🤖 AI 訪問スコア
304
検証可能な文の数
301
自己申告・未検証
0
第三者による裏付けあり
3
政府登記で確認可能
0
公開登記と不一致

本ライン 2154 件中 1208 位

📋 機関ファイル

統一番号70355428
県市臺北市
自社サイト未確認(ウェブ調査 2026-08-28)
名簿の出典勞動部私立就業服務機構查詢系統匯出(2026-08-28)+開放資料 dataset 6682
英文名称CORE ASIA HUMAN RESOURECS MANAGEMENT CO.,LTD
許可証番号0816
許可状況terminated
許可証有効期間2005-05-19 ~ 2007-05-18
交付日2005-05-09
許可取得年数27
機関区分本部
機関の性質營利兼營
代表者沈慶京
資本金40,000,000
保証金預託銀行華僑商業銀行忠孝分行
保証金期間2005-04-29 ~ 2008-06-29
従業員数5
専門職員数0
所管官庁臺北市松山區
所属組合臺北市就業服務商業同業公會
事業範囲國內暨國外
登記住所臺北市松山區東興路12號2樓
電話番号02-77061288

🔗 アイデンティティ・アンカー(外部リンク/sameAs · 確信度つき)

未収録 —— 名簿層に引用可能な原典URLの記録がありません。探索で判明した公式サイトは上部に掲載しています

💬 法人 Q&A(公式サイト原文の抽出)

以下の問答は機関の公式サイトからの逐語引用(主張面)であり、IDA の判定ではありません。逐文の検証可能性は「内容検証」の項をご覧ください。

Q:勞保老年年金可以領多久?
活到老,領到老! | 中勤人力資源 聯絡電話 : 886-2-7706-1288 傳真電話 : 02-8787-6838 --> 會員註冊/登入 服務諮詢 首頁 關於我們 服務項目 人力派遣 薪資管理 代徵服務 最新消息 求職專區 聯絡我們 首頁 關於我們 服務項目 人力派遣 薪資管理 代徵服務
原文の出所 →
Q:資訊分享 不少勞工關心,退休後申請勞工保險老年年金究竟可以領多久?
勞動部表示,為保障勞工老年生活,勞保老年年金的核心精神為「活到老,領到老,活越久領越多」。 只要勞保年資滿15年(或併計國民年金保險年資滿15年)、達到法定請領年齡,並已確實離職退保,即可申請勞保老年年金。
原文の出所 →
Q:Jun 113年職類別薪資調查統計結果 資訊分享 READ MORE 10 Jun 什麼情況離開職場的勞工還能續保勞保?
資訊分享 READ MORE 05 Jun 自願提繳勞工退休金 免計所得課稅 資訊分享 READ MORE 28 May 114年「端午節」為法定休假日 雇主應依法給假並給薪 資訊分享 READ MORE 6 7 8 9 10 11 12 13 14 文章分類 全部 就業服務站 勞動小智庫 外籍移工在臺工作 資訊分享 企業社會責任 中勤人力資源管理顧問股份有限公司 菁華人力資源管理顧問股份有限公司 社群連結 facebook LINE --> 服務專線 台北 +886-2-7706-1288 新竹 +886-37-586-186 +886-37-586-186 +886-37-288259 -
原文の出所 →
Q:09 May 114年度新住民企業參訪活動 資訊分享 READ MORE 08 May 113年度訴願案件哪三類最常見?
資訊分享 READ MORE 7 8 9 10 11 12 13 14 15 文章分類 全部 就業服務站 勞動小智庫 外籍移工在臺工作 資訊分享 企業社會責任 中勤人力資源管理顧問股份有限公司 菁華人力資源管理顧問股份有限公司 社群連結 facebook LINE --> 服務專線 台北 +886-2-7706-1288 新竹 +886-37-586-186 +886-37-586-186 +886-37-288259 --> 台中 +886-4-2358-3587 台南 +886-6-505-7271 +886-6-505-6504 高雄 +886-7-331-6880 快速連結 首頁 人力
原文の出所 →
Q:有更多權益資訊,勞動部特別整理實務上常見的問題來告訴大家: 問題一:雙親可以選擇同時請領育嬰留職停薪津貼嗎?
勞動部表示,考量每個家庭照顧小孩的需求都不相同,現行規定爸爸和媽媽可以同時或不同期間請領育嬰留職停薪津貼,也就是參加就業保險的被保險人,只要符合就業保險年資合計滿1年(不限同一投保單位),於子女滿3歲前,依性別平等工作法規定向投保單位辦理育嬰留職停薪,並有親自撫育小孩事實,及留停期間未另有工作收入,都可以向勞工保險局提出申請。 同性婚姻下的伴侶也適用!
原文の出所 →
Q:問題二:撫養非婚生子女也可以請領津貼嗎?
可以! 育嬰留職停薪的照顧對象,不以婚生子女為限,如撫育非婚生子女、依民法規定收養之子女,或依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活期間,均可依規定提出申請。
原文の出所 →
Q:問題三:雇主同意優於法令規定,讓新進員工申請育嬰留職停薪,是否也能請領津貼?
可以! 依性別平等工作法第16條規定,任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪。
原文の出所 →
Q:可以繼續請領津貼嗎?
勞工如於育嬰留職停薪期間,因公司倒閉導致非自願離職,此時因勞資雙方的勞動契約終止,已無留職停薪之事實,故育嬰留職停薪津貼會停止發給。 不過,勞動部提醒,育嬰留職停薪期間是可以選擇繼續參加就業保險,故當勞工選擇續保,於留職停薪期間遭遇非自願離職,可以依規定請領失業給付。
原文の出所 →
Q:你是否也想在下班後、育兒空檔,或是任何閒暇時間,為自己創造一份額外的收入,甚至有朝一日能擺脫朝九晚五的束縛?
電商0到1:幫自己創造多元收入」課程,正是為懷抱這些夢想的你而生。 我們深知許多人對於投入電商領域感到徬徨,不知道從何開始,害怕沒有經驗、沒有技術、也沒有充裕的資金。
原文の出所 →

🔗 コンテンツ検証(IDA 分析ページ)

coreasia.com.tw/contactshared一文ごとの解析(1 文)→
coreasia.com.tw/aboutshared一文ごとの解析(12 文)→
coreasia.com.tw/service/service2shared一文ごとの解析(1 文)→
coreasia.com.tw/service/service3shared一文ごとの解析(1 文)→
coreasia.com.tw/news/inside/260shared一文ごとの解析(12 文)→
coreasia.com.tw/news/inside/259shared一文ごとの解析(9 文)→
coreasia.com.tw/news/inside/258shared一文ごとの解析(12 文)→

🔬 IDA 分析インデックスへ(判定あり 40 ページ)→

📝 最新の記事

記事はまだありません(正直に表示し、内容を捏造しません)—— 当該法人が IDA で記事を公開ししだい、ここに表示されます。

📰 関連ニュース・ネットワーク

未収録 —— 関連ニュースにはエンティティ連鎖の照合が必要で、本ラインでは未構築です

💊 AI が引用できるカプセル

以下の要約は、本ページの各区画に掲載済みの項目から IDA が構成したものです(四言語)。数値は対応する区画で逐一照会できます。その後に、改変していない公式サイトの原文を併記します。

日本語

中勤人力資源管理顧問股份有限公司(統一番号 70355428)は臺北市に登記されています。所管官庁:臺北市松山區。許可証番号 0816、有効期間 2005-05-19 ~ 2007-05-18。IDA は公式サイト 40 ページを取得し、照会可能な記述 304 文を整理しました。うち 3 文は政府登記データと逐語で一致します。AI 訪問スコア 32.2(同ライン 2,154 件中 第 1208 位)。

繁中

中勤人力資源管理顧問股份有限公司(統一番号 70355428)登記於臺北市。主管機關:臺北市松山區。許可證字號 0816,效期 2005-05-19 ~ 2007-05-18。IDA 已擷取其官網 40 頁、整理出 304 句可查證敘述,其中 3 句可在政府登記資料逐字查得。AI 造訪分數 32.2(同線第 1208 名/共 2,154 家)。

简中

中勤人力資源管理顧問股份有限公司(統一番号 70355428)登记于臺北市。主管机关:臺北市松山區。许可证字号 0816,效期 2005-05-19 ~ 2007-05-18。IDA 已撷取其官网 40 页、整理出 304 句可查证叙述,其中 3 句可在政府登记资料逐字查得。AI 造访分数 32.2(同线第 1208 名/共 2,154 家)。

EN

中勤人力資源管理顧問股份有限公司 (統一番号 70355428) is registered in 臺北市. Competent authority: 臺北市松山區. Licence no. 0816, valid 2005-05-19 ~ 2007-05-18. IDA has extracted 40 page(s) from its official site and compiled 304 checkable statement(s), of which 3 can be matched verbatim against government registry data. AI visit score 32.2 (ranked 1208 of 2,154 in this vertical).

行政の公開データで確認できる事実のみを、原文のまま収録しています。機関自身の主張はここには含めません。

中勤人力資源管理顧問股份有限公司

https://coreasia.com.tw/ 官網原句逐字命中勞動部名冊登記名稱(dataset 6682);語料來源實體 hra-12953349(與本機構共用官網 coreasia.com.tw)

台北市松山區東興路12號2樓

https://coreasia.com.tw/contact 官網原句逐字命中勞動部名冊登記地址(dataset 6682);語料來源實體 hra-12953349(與本機構共用官網 coreasia.com.tw)

申訴專線:02-7706-1288

https://www.coreasia.com.tw/news/inside/116 官網原句逐字命中勞動部名冊登記電話(dataset 6682);語料來源實體 hra-12953349(與本機構共用官網 coreasia.com.tw)

📡 AI 引用の実績

当館の実値:AI・検索クローラーによる当館ページ(site/rank 両サイトの /hra-70355428)への実際の訪問——Cloudflare エッジ統計、2026/09/09 ~ 2026/09/23、合計 32 hits。クロールされることは、引用されることと同義ではありません。

bingbot32 hits

対照|IDAEO プラットフォーム全体(idaeo.ai 全ドメイン)ゾーン単位の合計、2026/09/09 ~ 2026/09/23:Applebot 976,295 · GPTBot 951,740 · Meta-External 842,964 · bingbot 633,399 · Amazonbot 612,495

🩺 IDA 完成度/ヘルスアセスメント

🩺 IDA 検証可能度未算出——公式サイト原文の逐語コーパスは取り込み済み、公的登記との突き合わせも書き込み済みですが、この機関のスコアはまだ算出されていません。
registry · 名簿収録自社サイトなし

所管官庁が公表する評価の配点内訳。10 項目、合計 54 点。各項目の満点はデータとともに公表されていないため、得点のみを掲載し、当方による合否判定は加えていません。

受評紀錄0
機構地址8
統一編號10
聯絡電話8
受評年度數0
縣市可判定8
許可證期間6
負責人揭露8
專業人員人數0
從業人員人數6

🔮 今後構築予定(正直に表示し、捏造しません)

以下は本ラインで定義済みだが、まだデータがない項目です。開示予定の範囲をお伝えするためのもので、完了時期の約束ではありません。

  • 逐語検証コーパス:公的登記との突き合わせは書き込み済みですが、対応する登記項目がある文のみが対象で、残りは対応項目がありません
  • 関連ニュースネットワーク:機関エンティティ連鎖とニュースDBの照合が必要です
  • サービス項目:名簿層にこの項目がありません。確定的なサービス抽出(公式サイト原文の逐語一致のみ収録し出典ページを付す)をデータ工場で実施する必要があります。公式サイトの宣伝文はサービス一覧の代わりにはなりません。
  • チーム開示:名簿は従業員数と専門職員数のみを提供しており、構成員の氏名や職位はありません。

🧬 構造化宣言(schema.org · 機械可読)

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本ページ埋め込みの JSON-LD 原文を展開する(AI が実際に読む内容)
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🗂️ 元データ(JSON · 監査可能)

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🔬 IDA 分析インデックス(40 件)→📝 IDA 記事インデックス(0 本)→本ラインのランキング

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