🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
答：基於簡政便民，雇主期滿續聘外籍勞工 — sentence-by-sentence verification
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Self-claimed, unverified
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Third-party corroborated
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Verifiable in government registry
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Conflicts with public registry
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🔗 Sentence-by-sentence analysis (12 statements)
HRA-86972480-0139
Q.2 就業服務法第52條取消出國1日 - 相關規定 A.2 (一)配合取消出國一日規定，相關應配合修正的規定有哪些?
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-86972480-0140
Q.3 就業服務法第52條取消出國1日 - 過渡期措施 A.3 (一)取消出國一日規定經總統公布後，為何需要令釋來處理過渡期?
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-86972480-0141
Q.4 就業服務法第52條取消出國1日 - 健康檢查 A.4 (一)雇主期滿續聘或期滿轉換外籍勞工後，自續聘之日或期滿轉換日起3日內是否須辦理健康檢查?
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HRA-86972480-0142
答：基於簡政便民，雇主期滿續聘外籍勞工，或期滿轉換承接外籍勞工，已無須於續聘日或期滿轉換日起3日內辦理健康檢查。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-86972480-0143
(二)外籍勞工經期滿續聘或期滿轉換後，雇主後續辦理定期健康檢查之時點為何?
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HRA-86972480-0144
答：雇主期滿續聘或期滿轉換外籍勞工，依規定應定期於期滿續聘日或期滿轉換日起滿6個月、18個月、30個月之日前後30日內，安排外籍勞工至指定醫院接受定期健康檢查。
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HRA-86972480-0145
Q.5 就業服務法第52條取消出國1日 - 外勞入國通報與居留事宜 A.5 (一)雇主期滿續聘外籍勞工，是否須自期滿續聘日起3日內向縣市政府通報?
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HRA-86972480-0146
答：基於簡化行政程序，雇主期滿續聘外籍勞工，尚無須於期滿續聘後3日內向縣市政府辦理通報。
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HRA-86972480-0147
(二)雇主期滿轉換承接外籍勞工，是否須自期滿轉換之日起3日內向縣市政府通報?
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HRA-86972480-0148
答：考量雇主期滿轉換承接其他雇主原聘僱之外籍勞工，勞動部已規劃修正於外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則，明定雇主應於期滿轉換之日起3日內向縣市政府辦理通報。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-86972480-0149
(三)期滿續聘或期滿轉換的外籍勞工，如何辦理外僑居留證?
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HRA-86972480-0150
答：雇主應於原外僑居留證到期前，憑勞動部許可之期滿續聘許可函或期滿轉換許可函等入出國及移民法規定文件，向內政部移民署申請。
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