🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
有縣市政府近期發現，部分合法的仲介私自將合法引進… — sentence-by-sentence verification
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Third-party corroborated
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🔗 Sentence-by-sentence analysis (8 statements)
HRA-53843825-0081
有縣市政府近期發現，部分合法的仲介私自將合法引進的外勞，帶去給其他雇主聘用，作為填補入境前的空窗，訪查人員到現場核對身分時才發現，外勞並不在原申請地工作，且雇主姓名也不符。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0082
以新北市為例，過去這類案件約每半年才有零星個案，但近來每個月都有2至3件，顯示缺工及國外引進時程延長，將使雇主違法風險提高。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0083
新北勞工局科長盧志銘表示，非法聘僱或容留的案件，除民眾檢舉外，有些則是勞工局執行例行訪視時，在現場發現有未經勞動部許可的外籍人士從事工作，過去確實也曾發現有些仲介疑似非法媒介逃逸外勞，填補雇主的人力空窗。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0084
雇主一經確認違法屬實，將處新臺幣15萬以上75萬元以下罰鍰。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0085
5年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金，並廢止許可之一部或全部。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0086
違反就服法第45條「非法媒介」的業者，處10萬元以上50萬元以下罰鍰，以及1年以下停業處分。
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HRA-53843825-0087
5年內再違反者，處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科60萬元以下罰金。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0088
盧志銘提醒雇主，引進外勞除應合法向勞動部提出申請外，雇主與仲介辦理交工時，也應核對外勞基本資料，確認是否與申請的人選一致，以免違法。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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