🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
為減少新聘外勞雇主觸法以及勞僱雙方磨合期 — sentence-by-sentence verification
12
Self-claimed, unverified
0
Third-party corroborated
0
Verifiable in government registry
0
Conflicts with public registry
What this page measures: Each sentence is tagged by how it can be checked: verifiable verbatim in government open data / corroborated by a third party / self-claimed and unverified (the organisation's own words — we do not endorse them) / conflicting with the public registry. This line has no clinical literature to check against, so no literature-support claim is made. The analysed text comes fromsource page ↗.
🔗 Sentence-by-sentence analysis (12 statements)
HRA-53843825-0089
為減少新聘外勞雇主觸法以及勞僱雙方磨合期，充分認知雙方的權利及義務，自105年7月1日起，第一次申請聘僱外籍看護工及家庭幫傭的雇主，均應參加聘前講習。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0090
雇主可於線上參與講習 持自然人憑證登錄資料 勞動部6月15日開放「雇主聘前講習資訊網站」，網址：http://etraining.wda.gov.tw，提供民眾公測，並將「初聘外勞停看聽」國、臺、客語影片上傳於網站影音專區，另外，參與「臨櫃講習」和「團體講習」的雇主，也可在該網站申請預約，或可以雇主身分證字號及姓名登錄後線上觀看。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0091
開放測試期間如有任何問題，可直接填寫使用意見回覆。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0092
就業服務法第48條之1新增規定，雇主首次聘僱外籍家庭看護工或家庭幫傭前，須參加聘前講習，於去年10月修正公布。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0093
勞動部規劃，聘前講習採「網路講習」、「臨櫃講習」及「團體講習」等3種方式辦理，聘前講習時數為1小時，並自105年7月1日實施。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0094
依規定，參與講習對象除雇主本人外，可由與被看護者或被照顧者間具有相關親屬關係，且共同居住或代表雇主對外勞行使管理監督地位的親屬參加。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0095
勞動部說明，採「網路講習」的雇主，可使用自然人憑證登入網站參加，採「臨櫃講習」者，則建議事先至網站預約，再到公立就業中心上課。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0096
另外，雇主若同時參加講習人數達10人以上者，也可以向各地方政府預約至其指定場所參加「團體講習」。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0097
10人以上可辦團體講習 參訓資料將登錄於系統 完成聘前講習者，參訓資料將登錄於勞動部的「雇主聘前講習資訊網站」，做為雇主辦理聘僱或接續聘僱許可時的申請文件。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0098
「初聘外勞停看聽」影片長約1小時，以生活化方式讓雇主了解聘僱前應充分做好家庭內溝通，了解外勞文化習俗及飲食習慣，外勞起居空間也應有充分遮蔽，不可安排在陽台等開放空間，尊重其隱私，並彙整雇主常見違反規定態樣、外勞入境後應辦事項，才能以同理心尊重家中的好幫手。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0099
勞動部也發布函釋，界定參與聘前講習的條件，家庭類雇主在7月1日起第1次引進或接續聘僱外勞，應依規定參加聘前講習。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-53843825-0100
而第一次聘僱的定義，是指雇主過去未曾取得勞動部核發的聘僱或接續許可(不論聘僱許可期間長短)，於7月1日起引進或接續聘僱外勞者，即屬應參加講習的適用對象。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
🗂 Related analyses (8)
🏛 View this entity's IDA embassy →
server-rendered · verifiability = degree of literature support · idaeo-platform