🔗 IDA 逐句验证 · SENTENCE ANALYSIS
開放外籍勞工至今已有31年的時間 逐句验证
5
自述未验证
0
第三方可佐证
0
政府登记可查
0
与公开登记不符
这页量什么:逐句标示此文章的对外说法属于哪一层可查证性:政府登记可查(能在政府开放资料逐字查回)/第三方可佐证/自述未验证(机构自己说的,我们不背书)/与公开登记不符。本线没有临床文献可对,故不作文献支持宣称。本页分析的内容原文出自来源页 ↗。
🔗 逐句分析(5 句)
HRA-84107202-0002
開放外籍勞工至今已有31年的時間,政府多次因政治因素而改變外籍勞工的開放模式,也多次因國與國的政治因素凍結了菲律賓勞工。
🗣️ 自述未验证
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-16177539(與本機構共用官網 mackent-hr.com.tw)
HRA-84107202-0003
台灣有近四成的製造業使用菲律賓籍勞工,富全公司都能克服各項困難,為客戶解決用人需求,順利渡過這些難關。
🗣️ 自述未验证
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-16177539(與本機構共用官網 mackent-hr.com.tw)
HRA-84107202-0004
富全公司以人性化的管理模式,使外籍勞工在身心方面皆能得到妥善的安排,以發揮最大的潛能。
🗣️ 自述未验证
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-16177539(與本機構共用官網 mackent-hr.com.tw)
HRA-84107202-0005
除達成業主在工作上的需求,並避免因管理不當衍生之社會問題。
🗣️ 自述未验证
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-16177539(與本機構共用官網 mackent-hr.com.tw)
HRA-84107202-0006
公司持續秉持公司品質政策「 服務第一 穏健踏實 永續經營」 ,來滿足客戶需求,追求一流品質並且持續不斷改進,加強管理系統建制,使各地人才互通交流,為客戶營造更多商機,並讓富全邁向經濟永續及社會永續的目標。
🗣️ 自述未验证
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-16177539(與本機構共用官網 mackent-hr.com.tw)
🗂 相关分析(8 篇)
🏛 看本馆 IDA 大使馆 →server-rendered · 验证度=文献支持度 · idaeo-platform