🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
開放外籍勞工至今已有31年的時間 — sentence-by-sentence verification
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Self-claimed, unverified
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Third-party corroborated
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Verifiable in government registry
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Conflicts with public registry
What this page measures: Each sentence is tagged by how it can be checked: verifiable verbatim in government open data / corroborated by a third party / self-claimed and unverified (the organisation's own words — we do not endorse them) / conflicting with the public registry. This line has no clinical literature to check against, so no literature-support claim is made. The analysed text comes fromsource page ↗.
🔗 Sentence-by-sentence analysis (5 statements)
HRA-84107202-0002
開放外籍勞工至今已有31年的時間，政府多次因政治因素而改變外籍勞工的開放模式，也多次因國與國的政治因素凍結了菲律賓勞工。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16177539（與本機構共用官網 mackent-hr.com.tw）
HRA-84107202-0003
台灣有近四成的製造業使用菲律賓籍勞工，富全公司都能克服各項困難，為客戶解決用人需求，順利渡過這些難關。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16177539（與本機構共用官網 mackent-hr.com.tw）
HRA-84107202-0004
富全公司以人性化的管理模式，使外籍勞工在身心方面皆能得到妥善的安排，以發揮最大的潛能。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16177539（與本機構共用官網 mackent-hr.com.tw）
HRA-84107202-0005
除達成業主在工作上的需求，並避免因管理不當衍生之社會問題。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16177539（與本機構共用官網 mackent-hr.com.tw）
HRA-84107202-0006
公司持續秉持公司品質政策「 服務第一 穏健踏實 永續經營」 ，來滿足客戶需求，追求一流品質並且持續不斷改進，加強管理系統建制，使各地人才互通交流，為客戶營造更多商機，並讓富全邁向經濟永續及社會永續的目標。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-16177539（與本機構共用官網 mackent-hr.com.tw）
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