🔗 IDA 逐句驗證 · SENTENCE ANALYSIS
開放外籍勞工至今已有31年的時間 逐句驗證
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自述未驗證
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第三方可佐證
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政府登記可查
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與公開登記不符
這頁量什麼:逐句標示此文章的對外說法屬於哪一層可查證性:政府登記可查(能在政府開放資料逐字查回)/第三方可佐證/自述未驗證(機構自己說的,我們不背書)/與公開登記不符。本線沒有臨床文獻可對,故不作文獻支持宣稱。本頁分析的內容原文出自來源頁 ↗。
🔗 逐句分析(5 句)
HRA-84107202-0002
開放外籍勞工至今已有31年的時間,政府多次因政治因素而改變外籍勞工的開放模式,也多次因國與國的政治因素凍結了菲律賓勞工。
🗣️ 自述未驗證
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-16177539(與本機構共用官網 mackent-hr.com.tw)
HRA-84107202-0003
台灣有近四成的製造業使用菲律賓籍勞工,富全公司都能克服各項困難,為客戶解決用人需求,順利渡過這些難關。
🗣️ 自述未驗證
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-16177539(與本機構共用官網 mackent-hr.com.tw)
HRA-84107202-0004
富全公司以人性化的管理模式,使外籍勞工在身心方面皆能得到妥善的安排,以發揮最大的潛能。
🗣️ 自述未驗證
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-16177539(與本機構共用官網 mackent-hr.com.tw)
HRA-84107202-0005
除達成業主在工作上的需求,並避免因管理不當衍生之社會問題。
🗣️ 自述未驗證
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-16177539(與本機構共用官網 mackent-hr.com.tw)
HRA-84107202-0006
公司持續秉持公司品質政策「 服務第一 穏健踏實 永續經營」 ,來滿足客戶需求,追求一流品質並且持續不斷改進,加強管理系統建制,使各地人才互通交流,為客戶營造更多商機,並讓富全邁向經濟永續及社會永續的目標。
🗣️ 自述未驗證
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-16177539(與本機構共用官網 mackent-hr.com.tw)
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