IDAEOIDAEO 大使馆 · IDA EMBASSY

傑報人力資源顧問有限公司

jbjob.com.tw/ ↗ · 桃園市

IDA 大使馆 · 逐句可查证registry · 名册收录

已确认自有官网。官网逐句可查证性判定与政府登记比对均已完成,本页为完整大使馆。

✓ 已确认官网 → ✓ 已建立验证语料 → ✓ 完整大使馆

本页已含官网逐句可查证性判定与政府登记比对。逐句原文不翻译——那是被验证的对象,翻了就不是原句。本线以政府登记资料为查证依据。

🧮 分数细目(诚实 metadata)

55.8
🤖 AI 造访分数
1.00
完整度
101.86
劳动部评鉴
463
已撷取句数(其中政府登记可查 2 句)
461
自述未验证
0
第三方可佐证
2
政府登记可查
0
与公开登记不符

同线第 175 名(共 4734 家有分数;此母体未排除已歇业机构)

📋 机构档案

统一编号80436287
县市桃園市
自有官网jbjob.com.tw
名册来源勞動部私立就業服務機構查詢系統匯出(2026-08-28)+開放資料 dataset 6682
英文名称JYE-BOW HUMAN RESOURCE CONSULTING LTD.
许可证字号1344
许可状态active
许可证效期2025-07-29 ~ 2027-07-28
核发日期2025-07-11
特许年资23
机构层级总机构
机构性质營利兼營
负责人陳欽碧
资本额45,000,000
保证金存放银行兆豐國際商業銀行股份有限公司青埔分行
保证金期间2017-06-16 ~ 2028-08-15
从业人员数58
专业人员数10
主管机关桃園市桃園區
所属公会未加入公會或不詳
营业范围國內暨國外
登记地址330 桃園市桃園區中正路1071號4樓之6
联络电话03-3554436

🔗 身分锚(外部链接/sameAs · 附信度)

自有官网jbjob.com.twIDA 大使馆 · 逐句可查证2026-08-27

💬 机构问答(官网原句撷取)

以下问答为机构官网原句撷取(主张面),非 IDA 证据判定;逐句可验证性见「内容验证」段。

Q:人資觀點 離職面談變成情感戰場?
HR該警惕的情感操控 如果你仍希望有效挽留人才,同時不傷害關係與信任,以下三種方法遠比情緒勒索有效... 法令釋疑 2026年勞退新制修法8/01上路 雇主雖依法享
原文出处 →
Q:04:29 50歲上下的企業領導者,健康風險正在增加?
07:02 健康報告的紅字,不是嚇你,是身體在求救! 09:11 除了跑步,太極拳也是減壓方法!
原文出处 →
Q:11:09 超過七成主管感到壓力、疲憊與倦怠?
11:50 主管倦怠,不一定是抗壓性太差!
原文出处 →
Q:14:00 HR可以怎麼幫主管?
建立主管專屬交流圈 14:30 主管也需要導師! 15:29 HR最後提醒:職業倦怠,不要硬撐!
原文出处 →
Q:每月一讀 EP14|用AI篩選履歷,提示詞怎麼下?
每月一讀 EP13|非自願離職~老鳥菜鳥大不同!
原文出处 →
Q:救救菜經理 EP24|從痛點想解方~跨世代留才手法有?
- 傑報人力資源服務集團 跳至主要內容 認識傑報 關於我們 歷史沿革 品質政策 資訊安全政策 企業社會責任 服務項目 人力資源管理系統 人才派遣、代招募 外國人仲介服務 外國人住宿生活 外國人看護服務 中高階顧問服務 人力資源顧問輔導 傑報集團30周年 最新消息 人資觀點 法令釋疑 專題系列 傑報動態 影片專區 疫情答客問 傑酒意 Podcast 傑報製造業薪資及福利調查 聯絡我們 加入傑報 服務據點 認識傑報 關於我們 歷史沿革 品質政策 資訊安全政策 企業社會責任 服務項目 人力資源管理系統 人才派遣、代招募 外國人仲介服務 外國人住宿生活 外國人看護服務 中高階顧問服務 人力資源顧問輔導
原文出处 →
Q:不走管理職,專業人才也能有升遷發展嗎?
跨世代管理最終不是「管世代」,而是「理解人」。
原文出处 →
Q:本集來賓 華城電機人資經理 張信義 分段摘要 02:22 60年企業如何面對跨世代管理?
07:23 一年做兩次員工意見調查,好處真不少! 10:35 匿名意見也要回覆:讓員工知道「公司有在聽」 14:01 跨世代留才不是一招搞定,而是持續調整!
原文出处 →
Q:19:11 帶新人也有誘因?
讓資深員工更願意教新人 ! 19:46 新人前三個月最重要!
原文出处 →
Q:32:04 過年到底要提早放,還是晚一天收假?
讓員工自己票選! 35:39 跨世代管理的真正核心:理解,而不是貼標籤 延伸閱讀 每月一讀 EP15|主管健康亮紅燈!
原文出处 →
Q:HR 的兩要兩不要?
- 傑報人力資源服務集團 跳至主要內容 認識傑報 關於我們 歷史沿革 品質政策 資訊安全政策 企業社會責任 服務項目 人力資源管理系統 人才派遣、代招募 外國人仲介服務 外國人住宿生活 外國人看護服務 中高階顧問服務 人力資源顧問輔導 傑報集團30周年 最新消息 人資觀點 法令釋疑 專題系列 傑報動態 影片專區 疫情答客問 傑酒意 Podcast 傑報製造業薪資及福利調查 聯絡我們 加入傑報 服務據點 認識傑報 關於我們 歷史沿革 品質政策 資訊安全政策 企業社會責任 服務項目 人力資源管理系統 人才派遣、代招募 外國人仲介服務 外國人住宿生活 外國人看護服務 中高階顧問服務 人力資源顧問輔導
原文出处 →
Q:又該如何避免讓衝突持續升高?
本集《救救菜經理 EP23》邀請資深 HR ,從多年處理勞資爭議的實務經驗出發,分享 HR 在勞資衝突中的「兩要兩不要」原則,以及企業最常忽略的溝通盲點。
原文出处 →

🔗 内容验证(IDA 分析页)

www.jbjob.com.twown逐句分析(9 句)→
www.jbjob.com.tw/每月一讀-ep15|主管健康亮紅燈!hr怎麼辦?own逐句分析(12 句)→
www.jbjob.com.tw/救救菜經理-ep24|從痛點想解方跨世代留才手法有?own逐句分析(12 句)→
www.jbjob.com.tw/救救菜經理-ep23|化解勞資爭議?hr-的兩要兩不要?own逐句分析(12 句)→
www.jbjob.com.tw/2026新勞資會議注意事項修正重點own逐句分析(12 句)→
www.jbjob.com.tw/離職面談變成情感戰場?hr該警惕的情感操控own逐句分析(12 句)→
www.jbjob.com.tw/hr小沙龍-ep13|是管理?還是霸凌?發生霸凌!hr的第一own逐句分析(12 句)→
www.jbjob.com.tw/每月一讀-ep14|用ai篩選履歷,提示詞怎麼下?own逐句分析(12 句)→

🔬 进入 IDA 分析列表(40 页有判定)→

📝 最新发文

尚无发文(诚实标示,不编造内容)——本机构在 IDA 发布文章后即时出现于此。

📰 关联新闻网络

尚未收录——关联新闻需要实体链比对,本线尚未建立

💊 AI 可引用胶囊

以下摘要由 IDA 依本页各区已列出的栏位组成(四语),数字可在对应区块逐项查证;其后另附官网原句,未经改写。

简中

傑報人力資源顧問有限公司(统一编号 80436287)登记于桃園市。主管机关:桃園市桃園區。许可证字号 1344,效期 2025-07-29 ~ 2027-07-28。IDA 已撷取其官网 40 页、463 句官网叙述,其中 2 句可在政府登记资料逐字查得。AI 造访分数 55.8(同线第 175 名/共 4,734 家,未排除已歇业机构)。名册完整度 1.00。劳动部评鉴 101.86(主管机关公布之官方成绩,非本平台评分)。

繁中

傑報人力資源顧問有限公司(统一编号 80436287)登記於桃園市。主管機關:桃園市桃園區。許可證字號 1344,效期 2025-07-29 ~ 2027-07-28。IDA 已擷取其官網 40 頁、463 句官網敘述,其中 2 句可在政府登記資料逐字查得。AI 造訪分數 55.8(同線第 175 名/共 4,734 家,未排除已歇業機構)。名冊完整度 1.00。劳动部评鉴 101.86(主管機關公布之官方成績,非本平台評分)。

EN

傑報人力資源顧問有限公司 (统一编号 80436287) is registered in 桃園市. Competent authority: 桃園市桃園區. Licence no. 1344, valid 2025-07-29 ~ 2027-07-28. IDA has extracted 40 page(s) and 463 statement(s) from its official site, of which 2 can be matched verbatim against government registry data. AI visit score 55.8 (ranked 175 of 4,734 in this vertical, ceased organizations not excluded). Roster completeness 1.00. 劳动部评鉴 101.86 (official score published by the competent authority, not rated by this platform).

日本語

傑報人力資源顧問有限公司(统一编号 80436287)は桃園市に登記されています。所管官庁:桃園市桃園區。許可証番号 1344、有効期間 2025-07-29 ~ 2027-07-28。IDA は公式サイト 40 ページから記述 463 文を取得しました。うち 2 文は政府登記データと逐語で一致します。AI 訪問スコア 55.8(同ライン 4,734 件中 第 175 位、廃業機関を除外しない母数)。名簿の充足度 1.00。劳动部评鉴 101.86(所管官庁が公表した公式成績であり、当プラットフォームの評価ではありません)。

仅收录可在政府开放数据查回的事实,逐字不改写。机构自述的内容不放进这里。

服務專線:03-355-4436

https://www.jbjob.com.tw/ 官網原句逐字命中勞動部名冊登記電話(dataset 6682)

服務專線:03-355-4436

https://www.jbjob.com.tw/ 官網原句逐字命中勞動部名冊登記電話(dataset 6682)

📡 AI 引用表现

本馆真值:AI/搜索爬虫对本馆页面(site/rank 两站的 /hra-80436287)的实际访问——Cloudflare 边缘统计,近 15 天(2026/09/29 ~ 2026/10/13),合计 173 hits。被爬取不等于被引用。

Meta-External135 hits
bingbot36 hits
ClaudeBot2 hits

对照组|IDAEO 全平台(idaeo.ai 全域名)zone 级合计,2026/09/29 ~ 2026/10/13:Meta-External 4,467,292 · bingbot 1,602,894 · Amazonbot 764,309 · OAI-SearchBot 510,076 · Applebot 492,217

🔎 IDA 完整度/健康评估

🔎 IDA 验证度不适用——本线不计算 IDA 验证度,查证改采官网原句与政府登记资料的逐字比对
registry · 名册收录IDA 大使馆 · 逐句可查证

主管机关公布的评鉴配分明细,10 项合计 100 分。各项满分未随资料公布,故仅列得分、不另做达标判定。

受評紀錄20
機構地址8
統一編號10
聯絡電話8
受評年度數20
縣市可判定8
許可證期間6
負責人揭露8
專業人員人數6
從業人員人數6

🔮 待建立(诚实标示,禁造假)

下列是这条线已经定义、但目前还没有数据的部分。列出来是为了让你知道我们打算揭露什么,不是承诺何时完成。

  • 逐句验证语料:政府登记比对已写入,仅涵盖有对应登记栏位的句子;其余句子没有政府栏位可对
  • 关联新闻网络:需要机构实体链与新闻库比对
  • 服务项目:名册层没有这个栏位,需要资料工厂从官网原文逐字命中才收录并附出处页;官网的行销文句不足以当服务清单
  • 团队揭露:名册只提供从业与专业人员的人数,未提供成员名单与职称

🧬 结构化宣告(schema.org · 机械读)

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展开本页内嵌的 JSON-LD 原文(AI 实际读到的内容)
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