🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
勞保依比例分攤，意外險保費部分則由雇主全額負擔。 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（6 文）
HRA-89315030-0174
勞保依比例分攤，意外險保費部分則由雇主全額負擔。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0175
依契約規定，合約期間內，雇主須負責移工因工受傷及其個人工作安危，若 移工於假日外出時，雇主最好先與移工協議於指定時間內回家或返回宿舍。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0176
切忌聘用非法兼職移工 部份非法逃逸移工以兼職形式打工，薪資漫天索價。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0177
依目前台灣法律規定： 移工逃逸兼職是非法的，移工及雇主都必須面對法律制裁，聘僱非法移工最高將處以七十五萬罰鍰甚至五年以下有期徒刑；更重要的是：若有任何的糾紛（如偷竊、盜撥國際電話等），雇主將可能面臨求償無門之窘境。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0178
定期體檢 為保障國人健康，衛生署規定所有來台移工皆須定期接受全身健康檢查，合格者始得入境台灣並核發工作居留證：目前政府規定入境3日內須做第一次健康檢查，爾後第每六、十八、三十個月需至衛生署規定之醫院辦理定期體檢，體檢費用由 移工自行負擔。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0179
【民國九十三年一月十五日起實施】 政府規定：政府規費 依政府規定 : 雇主聘僱移工來台入境後需定期繳納就業安定基金。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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