勞保依比例分攤，意外險保費部分則由雇主全額負擔。 逐句驗證

勞保依比例分攤，意外險保費部分則由雇主全額負擔。

依契約規定，合約期間內，雇主須負責移工因工受傷及其個人工作安危，若 移工於假日外出時，雇主最好先與移工協議於指定時間內回家或返回宿舍。

切忌聘用非法兼職移工 部份非法逃逸移工以兼職形式打工，薪資漫天索價。

依目前台灣法律規定： 移工逃逸兼職是非法的，移工及雇主都必須面對法律制裁，聘僱非法移工最高將處以七十五萬罰鍰甚至五年以下有期徒刑；更重要的是：若有任何的糾紛（如偷竊、盜撥國際電話等），雇主將可能面臨求償無門之窘境。

定期體檢 為保障國人健康，衛生署規定所有來台移工皆須定期接受全身健康檢查，合格者始得入境台灣並核發工作居留證：目前政府規定入境3日內須做第一次健康檢查，爾後第每六、十八、三十個月需至衛生署規定之醫院辦理定期體檢，體檢費用由 移工自行負擔。

【民國九十三年一月十五日起實施】 政府規定：政府規費 依政府規定 : 雇主聘僱移工來台入境後需定期繳納就業安定基金。