本國人合理勞動薪資基準也就是雇主雇用成本 一文ごとの検証

  聘移工前 合理薪資招募本勞          勞動部說明，依規定雇主在申請外國人之前，需先辦理本國人招募，其薪資須符合勞動部規定的本國人合理勞動條件薪資基準。

本國人合理勞動薪資基準也就是雇主雇用成本，係每年依照基本工工資數額再外加就安費，抑或是參照行職類別薪資調查。

         勞動部114年12月31日公告4份雇主在國內辦理招募本國人從事就業服務法第8至第11款工作之合理勞動條件薪資基準，並自115年1月1日生效。

  製造業19職類因最低薪資調漲          勞動部指出，配合115年基本工資調至29,500元及外加上就業安定費每月2,000元，製造工作之合理勞動條件薪資基準「非特殊時程非技術工」的本勞合理薪資，「紡織業」等19個製造業職類這次調高至31,500元。

         另有3個職類是因為行職類別薪資調查上升而調漲，包括「食品及飼品製造業」（34,019元）、「飲料製造業」(32,358元)及「基本金屬製造業」（31,808元）。

         至於「化學原材料、肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人造纖維製造業」（32,394元）、「其他化學製品製造業」（33,026元）、「電子零組件製造業」(33,494元)及「石油及煤製品製造業」(36,263元)等4個職類維持。

         針對16種營造工作薪資，勞動部說明，分為月平均經常薪資與日平均經常性薪資，有上、下限之分，求職人如提具從事相關工作經驗達1年以上之工作證明者，僱用薪資不得低於平均經常性薪資；如工作經驗1年以下者，僱用薪資不得低於下限薪資。

         由於115年時薪調至196元，營造工這次調整6個職類，分別是「板金人員」、「金屬結構預備及組合人員」、「其他營建構造及有關工作人員」以及「基層技術工及勞力工」等4個類其日薪資下限為1,568元，至於「玻璃安裝人員」與「屋頂工作人員」則調整月薪資下限為31,400元。

  製造、營造技術人力多有調漲          外國人從事第11款工作包括雙語翻譯、廚師及其相關工作人員，旅宿服務工作、商港碼頭裝卸工作與外國技術工作類別包括海洋漁撈工、機構看護工、家庭看護工、製造工、營造工、屠宰工、外展農務工及農業工。

招募本勞從事前述工作之合理勞動條件薪資基準，這次旅宿服務工作3.3萬元、機構看護技術工作3.6萬元、家庭看護技術工作3.5萬元維持，其餘製造、營造等工作多有調漲。

         115年合理薪資基準，這次調漲雙語翻譯為新台幣3.5萬元至3.8萬元，廚師的相關工作人員30,369元，屠宰技術工作4萬元、外展農務技術工作3.5萬元等，另新增多元陪伴照顧服務技術工作3.6萬元，與商港碼頭貨物裝卸集散工作4萬581元。