🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS

勞動部長洪申翰去年面對外界多次提問 一文ごとの検証

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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの:各文がどの検証レイヤーに属するかを示します:政府オープンデータで逐語的に確認できる/第三者の裏付けがある/自己申告で未検証(機関自身の記述であり当方は保証しません)/公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。

🔗 一文ごとの解析(8 文)

HRA-86854836-0302
  外傭申請門檻可望上半年鬆綁          賴清德去年接受「自由時報」專訪,9月8日刊出專訪內容,為釋出婦女勞動力,他舉例,外籍家庭幫傭,政府希望婦女勞動力能釋出,就要協助他們解決問題,不一定要2個小孩,也可以1個小孩,也不一定要6歲以下,12歲以下也能請,這種社會需要的民生議題,要勇於解決。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-70390945(與本機構共用官網 ishen.com.tw)
HRA-86854836-0303
         勞動部長洪申翰去年面對外界多次提問,多以會依照行政院指示,在「保護本國勞工權益、確認托育品質、降低家庭照顧負擔」等前提下進行「評估」帶過;截至今日,申請門檻如何鬆綁尚未對外說明。
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HRA-86854836-0304
         不過,行政院卓榮泰於2月24日向立法院新會期口頭施政報告指出,為解決臺灣產業的人力需求問題,尤其是在觀光業、旅宿業、商港碼頭業等,「跨國勞動力精進方案」已在今年元旦起正式施行,以本國勞工加薪為前提增加移工名額,並放寬資深移工的留用,從多元管道提升勞動條件,創造勞資雙贏。
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HRA-86854836-0305
         「外國專業人才延攬及僱用法」也已經上路,針對國際頂尖人才、僑外生、數位遊牧人才、海外國人第二代等攬才對象,進一步鬆綁及放寬其工作規定、永久居留條件與強化社會保障等制度。
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HRA-86854836-0306
         至於外籍家庭幫傭政策也在最後研議階段,減輕家庭照顧壓力,把勞動力留在職場,並且以弱勢家庭及高需求者為優先,減輕特殊家庭的負擔。
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HRA-86854836-0307
         據悉,將以「雇主資格」區分繳交不一樣的就安費用,還有因為80歲以上長者已可免開立巴氏量表申請外籍家庭看護工,所以目前16點的門檻會往下調降,讓家中有老小符合申請幫傭資格,至於家中有1位12歲以下兒童者,須是符合輕度或中度罕病兒童、或是單親家庭才可申請。
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HRA-86854836-0308
         現行規定,幼兒加上長輩合計16點(雇主未滿6歲之子女、年滿75歲以上之直系血親尊親屬或繼父母、配偶之父母或繼父母之年齡),其中6歲至75歲不計點數,或是有3名6歲以下子女,抑或是有4名以上之12歲以下子女,且其中2名為年齡6歲以下,可聘外籍幫傭。
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HRA-86854836-0309
根據統計,目前在台外籍家庭幫傭1,988人。
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