累計點數之計算，以雇主未滿十二歲之子女 一文ごとの検証

  未滿12歲應由父母擔任雇主          勞動部說明「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準」草案內容，雇主申請聘僱外國人從事家庭幫傭工作之招募許可，應符合累計點數滿4點。

累計點數之計算，以雇主未滿十二歲之子女、年滿七十五歲以上之直系血親尊親屬或繼父母、配偶之父母或繼父母之年齡及條件計算。

         勞動部進一步說明，未滿十二歲子女之累計點數提出申請聘僱外籍家庭幫傭，應由父母擔任雇主，考量部分未成年子女無父母，或其父母均不能行使、負擔權利義務之特殊情形，得由監護人為雇主。

         勞動部提醒，每一家庭成員僅得就各該條件擇一適用，向勞動部送件申請招募許可函當天，小孩要未滿12歲；另外針對與雇主不同戶籍、已申請家庭看護工或外國技術人力辦法之家庭看護技術工作者以及已列計為申請家庭幫傭之人數，這三項情況人數或點數不予列計。

  與雇主不同戶籍 人數或點數不列計          附表點數配置，「年齡滿十二歲至未滿七十五歲」不計點，「年齡滿六歲至未滿十二歲」給4點，「年齡滿七十五歲至未滿八十歲」給1點、「年齡滿八十歲以上」給2點。

         「年齡未滿六歲」、「年齡未滿十二歲子女，其父或母為未婚、離婚或喪偶」、「年齡未滿十二歲子女，符合無父母，或父母均不能行使、負擔對於未成年子女之權利、義務，經置監護人」「年齡未滿十二歲子女，其父或母其中一人為身心障礙者」，符合上述之一條件給6點。

         「年齡未滿六歲之發展遲緩兒童」、「年齡未滿十二歲之罕見疾病者」、「年齡未滿十二歲之身心障礙者」 、「年齡未滿十二歲且符合特殊境遇家庭扶助條例第四條第一項第五款規定」，符合上述之一條件給10點。

         勞動部指出，點數計算除與申請資格有關，也與每月繳交就安費數額有關，目前已規劃符合10點的其每月就業安定費為2,000元，其餘則為每月5,000元，不過，就安費數額表修正還需就安基金委員會通過。

  轉換準則配合新增雇主證明文件          此外，配合修正放寬雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作資格，修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」。