🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
依照 中華民國勞動基準法<第五十三條> 勞工有下… 一文ごとの検証
5
自己申告・未検証
0
第三者による裏付けあり
0
政府登記で確認可能
0
公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（5 文）
HRA-82824360-0126
依照 中華民國勞動基準法<第五十三條> 勞工有下列情形之一者，得自請退休。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-82824360-0127
一、 同一事業單位， 工作 25 年以上者。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-82824360-0128
二、 同一事業單位工作年資滿 15 年以上, 且 年滿55歲者 。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-82824360-0129
三、 同一事業單位工作年資滿 10 年以上, 且 年滿60歲者 。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-82824360-0130
若移工在未滿符 合退休條件情況下離職回國、轉換雇主，雇主可以先確認名下是否尚有舊制員工，若確定已無舊制員工，雇主可以向地方勞工行政主管機關申請結清勞工退休準備金專戶，並將賸餘款項提領出來 。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
🗂 関連解析（8 件）
🏛 当館の IDA 大使館を見る →
server-rendered · 検証可能性＝文献による裏づけの度合い · idaeo-platform