🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
2、海外引進 ：移工來源國將以勞動部跨國勞動力延… 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（8 文）
HRA-82824360-0115
2、海外引進 ：移工來源國將以勞動部跨國勞動力延攬中心將設海外據點的菲律賓移工優先，但仍以勞動部公告為主。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-82824360-0116
3、預計上路時間 ：最快於 2026 年第一季陸續受理申請，實際日期依政府公告為準。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-82824360-0117
4、有條件開放 ：雇主必須先為本國勞工加薪，才能取得聘僱移工的聘雇資格。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-82824360-0118
5、設有人數上限 ：移工聘僱人數將有嚴格比例限制，保障本國人就業優先。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-82824360-0119
6、薪資限制： 聘僱移工經常性薪資(底薪+固定津貼) 為新台幣32,000/月(含以上)。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-82824360-0120
目前規劃聘請中階移工的業者需要1:1，也就是替1名本國勞工加薪2000元，才能聘請1名移工。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-82824360-0121
聘請移工的人數上限為勞保投保員工的 10% ，也就是若業者在勞保有100名員工，最高只能聘10名移工。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-82824360-0122
移工來源國則以勞動部跨國勞動力延攬中心將設海外據點的 菲律賓籍移 工 優先，但仍以勞動部公告為主 。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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