🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
雇主聘僱從事第四十六條第一項第九款規定家庭看護工… 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（5 文）
HRA-16807522-0111
」雇主聘僱從事第四十六條第一項第九款規定家庭看護工作之外國人，於本法修正生效前，因工作期間累計不得逾十二年規定，致原聘僱許可未滿三年，在本法修正生效後，其有效期間不足四個月者，於本解釋令生效日起四個月內，雇主經該外國人同意後，得檢具申請書(如附件)及其他本部規定之文件，向本部重新申請，經本部審查符合規定者，核發連同原許可期間計算最長至三年之聘僱許可。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16807522-0112
但聘僱許可之外國人在中華民國境內工作期間，累計不得逾十四年。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16807522-0113
上述「其他本部規定之文件」，俟相關法令修正發布後，本部將據以通知雇主檢具辦理。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16807522-0114
本解釋令自中華民國一百零四年十月九日生效。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16807522-0115
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