🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
參考連結 https://www.ida 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（12 文）
HRA-16206990-0078
– 參考連結 申請流程(總作業時長約2個月) 行業所屬等級比率 : 3K五級制 3K產業 「工作性質較辛苦、國人工作意願較低、缺工嚴重等行業」，是製程環境高溫、高噪音、高污染，需要勞力的工作。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0079
五級制與行業所屬級別 ： *各產業所屬級別詳細資料請參考： 附表五：特定製程行業 核配人數(可用人數)： 函文效期 新3K五級制核發之產業發展署核列函有效期限為 6年 ，函文到期須重新向產業發展署申請。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0080
參考連結 https://www.ida.gov.tw/ctlr?
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0081
PRO=application.rwdApplicationFirstPage&lang=0 步驟三 國內招募 01 勞資會議 勞資會議 申請流程 召開勞資會議需於開會前7日通知。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0082
勞資會議代表核備(總作業時程約3個星期) 勞資會議代表產出及開立勞資會議注意事項 事業單位其 事業場所勞工人數在30人以上 者， 分廠舉辦 。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0083
勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其代表人數視事業單位人數多寡各為2人~15人。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0084
但事業單位人數在100人以上者，各不得少於五人。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0085
事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數1/2者，其當選勞方代表名額不得少於勞方應選出代表總額1/3。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0086
（例：員工人數40人中，如果男性員工超過20人，勞方代表當中必須有1位男性。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0087
） 勞資會議代表之任期為4年，勞方代表連選得連任，資方代表連派得連任。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0088
勞資會議代表選派完成、遞補、補選、改派或調減時，於 15日內 報請當地主管機關備查。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0089
勞資會議至少每3個月舉辦一次 。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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