🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
檢附文件 如上述申請流程1.申請文件所示。 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（12 文）
HRA-16206990-0034
五級制 ： 級別 核配比率 A+級 35% A級 25% B級 20% C級 15% D級 10% 行業所屬級別 核配人數(可用人數)： 函文效期 新3K五級制核發之工業局函有效期限為 3年 ，函文到期須重新向工業局申請。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0035
檢附文件 如上述申請流程1.申請文件所示。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0036
參考連結 https://www.moeaidb.gov.tw/ctlr?
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0037
PRO=application.rwdApplicationView&id=880 步驟三 國內招募 01 勞資會議 勞資會議 法令 勞資會議實施辦法。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0038
申請流程 勞資會議代表核備(總作業時程約3個星期) 準備資料通知→備齊申請資料(雇主用印)→向勞工局提出申請→待勞工局審核→ 核准：發予勞資會議勞資代表名冊備查函／不核准：補正資料OR不予核備。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0039
召開勞資會議需於開會前7日通知。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0040
勞資會議代表產出及開立勞資會議注意事項 事業單位其 事業場所勞工人數在三十人以上 者， 分廠舉辦 。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0041
事業單位勞工人數在三人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0042
勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其代表人數視事業單位人數多寡各為二人至十五人。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0043
但事業單位人數在一百人以上者，各不得少於五人。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0044
事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者，其當選勞方代表名額不得少於勞方應選出代表總額三分之一。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16206990-0045
（例：員工人數40人中，如果男性員工超過20人，勞方代表當中必須有一位男性。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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