🔗 IDA 逐句驗證 · SENTENCE ANALYSIS

檢附文件 如上述申請流程1.申請文件所示。 逐句驗證

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自述未驗證
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第三方可佐證
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政府登記可查
0
與公開登記不符
這頁量什麼:逐句標示此文章的對外說法屬於哪一層可查證性:政府登記可查(能在政府開放資料逐字查回)/第三方可佐證/自述未驗證(機構自己說的,我們不背書)/與公開登記不符。本線沒有臨床文獻可對,故不作文獻支持宣稱。本頁分析的內容原文出自來源頁 ↗。

🔗 逐句分析(12 句)

HRA-16206990-0034
  五級制 : 級別 核配比率 A+級 35% A級 25% B級 20% C級 15% D級 10%   行業所屬級別   核配人數(可用人數): 函文效期 新3K五級制核發之工業局函有效期限為 3年 ,函文到期須重新向工業局申請。
🗣️ 自述未驗證
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0035
檢附文件 如上述申請流程1.申請文件所示。
🗣️ 自述未驗證
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0036
參考連結 https://www.moeaidb.gov.tw/ctlr?
🗣️ 自述未驗證
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0037
PRO=application.rwdApplicationView&id=880 步驟三 國內招募 01 勞資會議 勞資會議 法令 勞資會議實施辦法。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-16206990-0038
申請流程 勞資會議代表核備(總作業時程約3個星期) 準備資料通知→備齊申請資料(雇主用印)→向勞工局提出申請→待勞工局審核→ 核准:發予勞資會議勞資代表名冊備查函/不核准:補正資料OR不予核備。
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HRA-16206990-0039
召開勞資會議需於開會前7日通知。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-16206990-0040
  勞資會議代表產出及開立勞資會議注意事項 事業單位其 事業場所勞工人數在三十人以上 者, 分廠舉辦 。
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HRA-16206990-0041
事業單位勞工人數在三人以下者,勞雇雙方為勞資會議當然代表。
🗣️ 自述未驗證
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0042
勞資會議由勞資雙方同數代表組成,其代表人數視事業單位人數多寡各為二人至十五人。
🗣️ 自述未驗證
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-16206990-0043
但事業單位人數在一百人以上者,各不得少於五人。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-16206990-0044
事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者,其當選勞方代表名額不得少於勞方應選出代表總額三分之一。
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HRA-16206990-0045
(例:員工人數40人中,如果男性員工超過20人,勞方代表當中必須有一位男性。
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