參考連結 https://www.ida 逐句驗證

– 參考連結   申請流程(總作業時長約2個月) 行業所屬等級比率 : 3K五級制   3K產業 「工作性質較辛苦、國人工作意願較低、缺工嚴重等行業」，是製程環境高溫、高噪音、高污染，需要勞力的工作。

  五級制與行業所屬級別 ：   *各產業所屬級別詳細資料請參考： 附表五：特定製程行業   核配人數(可用人數)：     函文效期 新3K五級制核發之產業發展署核列函有效期限為 6年 ，函文到期須重新向產業發展署申請。

參考連結 https://www.ida.gov.tw/ctlr?

PRO=application.rwdApplicationFirstPage&lang=0 步驟三 國內招募 01 勞資會議 勞資會議 申請流程 召開勞資會議需於開會前7日通知。

勞資會議代表核備(總作業時程約3個星期)   勞資會議代表產出及開立勞資會議注意事項 事業單位其 事業場所勞工人數在30人以上 者， 分廠舉辦 。

勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其代表人數視事業單位人數多寡各為2人~15人。

但事業單位人數在100人以上者，各不得少於五人。

事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數1/2者，其當選勞方代表名額不得少於勞方應選出代表總額1/3。

（例：員工人數40人中，如果男性員工超過20人，勞方代表當中必須有1位男性。

） 勞資會議代表之任期為4年，勞方代表連選得連任，資方代表連派得連任。

勞資會議代表選派完成、遞補、補選、改派或調減時，於 15日內 報請當地主管機關備查。

勞資會議至少每3個月舉辦一次 。