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雇主可否請仲介代付費用? 逐句驗證

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自述未驗證
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第三方可佐證
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政府登記可查
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與公開登記不符
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🔗 逐句分析(12 句)

HRA-97434360-0323
雇主可否請仲介代付費用?
🗣️ 自述未驗證
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-86004069(與本機構共用官網 chrdc.com)
HRA-97434360-0324
勞動部提出說明 針對雇主是否能委託國內私立就業服務機構,代為支付移工來台前的訓練費、證照費、機票費等費用,勞動部表示,原則上並非完全不可,但必須符合「代轉支付」的性質。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-97434360-0325
勞動部指出,相關國外費用應項目明確,並有收據或資料可供查核;同時,雇主也必須知悉費用內容,並以書面方式同意由國內仲介代為轉付。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-97434360-0326
若日後發生爭議,主管機關將依個案事實進行認定。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-97434360-0327
發生爭議時,將檢視「外國人入國工作費用及工資切結書」 勞動部提醒,若雇主已代為負擔移工來台前費用,後續應確認該筆金額已自移工應自行負擔的費用中扣除,以避免移工遭國外仲介或其他單位重複收取。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-97434360-0328
若發生費用爭議,主管機關將查核移工簽署的「外國人入國工作費用及工資切結書」,特別是其中「規費及來臺工作所需費用」欄位,確認雇主已代繳的相關費用是否確實扣除。
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HRA-97434360-0329
代轉支付須符合三項條件 費用項目清楚,例如訓練費、證照費、機票費等。
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HRA-97434360-0330
應有收據或相關文件,供雇主與主管機關查核。
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HRA-97434360-0331
雇主須知悉費用內容,並書面同意仲介代為轉付。
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HRA-97434360-0332
仲介不得藉名義額外收費 勞動部指出,私立就業服務機構辦理就業服務業務時,不得要求、約定或收取法定標準以外的費用,也不得取得其他不正利益。
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HRA-97434360-0333
若仲介只是依雇主委任代為清償款項,且利益最終仍歸屬於委任人本身,與違法超收費用情形仍須依個案區分。
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HRA-97434360-0334
勞動部新函釋:舊函自即日起停止適用 勞動部於115年5月14日發函,針對雇主願意負擔移工來台前相關費用時,國內私立就業服務機構能否受託辦理匯款事宜進行說明。
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