落實管理能降低失聯與逃逸風險，避免罰鍰 逐句驗證

落實管理能降低失聯與逃逸風險，避免罰鍰、停工或人力流失。

目錄 一、法定安全教育義務 二、防護設備與現場管理 三、語言與文化管理 四、違規法律責任 五、預防失聯與逃逸的重點 法源參考 一、法定安全教育義務 進工地前基礎安全教育 現場危害告知 定期再教育 ✅ 必須留存訓練紀錄（日期、內容、簽到）。

✅ 常見問題：僅口頭交代、缺少翻譯教材。

二、防護設備與現場管理 免費提供安全帽、安全鞋、防墜設備 定期檢查、汰換損壞裝備 ✅ 違規可罰3~15萬元。

✅ 建議指定安全員巡查並記錄。

三、語言與文化管理 多國語言安全標示 提供翻譯教材、影片 指派會移工母語的管理人 ✅ 避免溝通不良導致職災。

四、違規法律責任 未辦安全教育：罰3~15萬元 發生職災且有雇主疏失：刑事責任 依《勞基法》第59條補償 ✅ 嚴重事故可能停工、配額凍結、損害商譽。

五、預防失聯與逃逸的重點 透明合理薪資支付 合法安全的宿舍環境 重視文化尊重與溝通 持續教育、定期自我檢查 ✅ 預防比事後處理便宜，有助穩定工班。