🔗 IDA 逐句驗證 · SENTENCE ANALYSIS
電力是提供空調、照明及設備運作等使用 逐句驗證
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自述未驗證
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第三方可佐證
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政府登記可查
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與公開登記不符
這頁量什麼:逐句標示此文章的對外說法屬於哪一層可查證性:政府登記可查(能在政府開放資料逐字查回)/第三方可佐證/自述未驗證(機構自己說的,我們不背書)/與公開登記不符。本線沒有臨床文獻可對,故不作文獻支持宣稱。本頁分析的內容原文出自來源頁 ↗。
🔗 逐句分析(11 句)
HRA-90087040-0219
電力是提供空調、照明及設備運作等使用,為公司主要之能源使用,本公司致力推行節能政策,針對管理與技術層面來實施,以求減少能資源的耗用來達到環境保護的使命。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-90087040-0220
道德規範 誠信經營 在所有商業互動關係中都應謹守最高的誠信標準。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-90087040-0221
採取零容忍政策來禁止任何形式的 賄賂、貪污、敲詐勒索和挪用公款。
🗣️ 自述未驗證
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HRA-90087040-0222
無不正當收益 不得承諾、提供、批准、給予或收受賄賂或其他形式的不正當收益。
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HRA-90087040-0223
包括承諾、提供、批准、給予或收受任何有價之物(無論是直接還是透過第三方間接地進行),以期獲得或保留業務、 將業務轉讓他人或獲取不正當收益。
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HRA-90087040-0224
身份保護及防止報復 除非受法律禁止,參與者應當制定程序來保護供應商和員工檢舉者,並確保其身份的機密性和匿名性。
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HRA-90087040-0225
參與者也應制定溝通程序,讓員工可以表達他們的疑慮,而不用害怕遭到報復。
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HRA-90087040-0226
管理系統 其政策依循責任商業聯盟RBA五大要求(包括勞工、健康與安全、環境、道德規範及管理體系)、環境管理系統標準與職業安全衛生管理系統標準的要求制定。
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HRA-90087040-0227
希望藉由管理系統持續運轉與改善,為公司創造永續經營的有利條件。
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HRA-90087040-0228
汎亞的企業社會責任由PanCSR小組負責規劃、運作與執行,各委員依據各自執掌鑑別利害關係人,並於日常工作中回應其關注要項,而PanCSR小組會議中則協調跨部門之事宜,並由相關單位與會討論以達成共識。
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HRA-90087040-0229
透過每月一次的集團PanCSR會議處理協調跨部門之事宜,推展企業社會責任目標及計畫,另定期將相關執行計畫與績效向總經理報告。
🗣️ 自述未驗證
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