🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS
電力是提供空調、照明及設備運作等使用 — sentence-by-sentence verification
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Self-claimed, unverified
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Third-party corroborated
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Verifiable in government registry
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Conflicts with public registry
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🔗 Sentence-by-sentence analysis (11 statements)
HRA-90087040-0219
電力是提供空調、照明及設備運作等使用，為公司主要之能源使用，本公司致力推行節能政策，針對管理與技術層面來實施，以求減少能資源的耗用來達到環境保護的使命。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-86888370（與本機構共用官網 pan-asia.com.tw）
HRA-90087040-0220
道德規範 誠信經營 在所有商業互動關係中都應謹守最高的誠信標準。
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HRA-90087040-0221
採取零容忍政策來禁止任何形式的 賄賂、貪污、敲詐勒索和挪用公款。
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HRA-90087040-0222
無不正當收益 不得承諾、提供、批准、給予或收受賄賂或其他形式的不正當收益。
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HRA-90087040-0223
包括承諾、提供、批准、給予或收受任何有價之物（無論是直接還是透過第三方間接地進行），以期獲得或保留業務、 將業務轉讓他人或獲取不正當收益。
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HRA-90087040-0224
身份保護及防止報復 除非受法律禁止，參與者應當制定程序來保護供應商和員工檢舉者，並確保其身份的機密性和匿名性。
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HRA-90087040-0225
參與者也應制定溝通程序，讓員工可以表達他們的疑慮，而不用害怕遭到報復。
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HRA-90087040-0226
管理系統 其政策依循責任商業聯盟RBA五大要求(包括勞工、健康與安全、環境、道德規範及管理體系)、環境管理系統標準與職業安全衛生管理系統標準的要求制定。
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HRA-90087040-0227
希望藉由管理系統持續運轉與改善，為公司創造永續經營的有利條件。
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HRA-90087040-0228
汎亞的企業社會責任由PanCSR小組負責規劃、運作與執行，各委員依據各自執掌鑑別利害關係人，並於日常工作中回應其關注要項，而PanCSR小組會議中則協調跨部門之事宜，並由相關單位與會討論以達成共識。
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HRA-90087040-0229
透過每月一次的集團PanCSR會議處理協調跨部門之事宜，推展企業社會責任目標及計畫，另定期將相關執行計畫與績效向總經理報告。
🗣️ Self-claimed, unverified
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