根據傑報人力資源服務集團持續20多年辦理的製造業… 逐句驗證

製造業薪資福利調查重點成果 spotify apple 2026-06-18 救救菜經理 本集簡介 2026年企業薪水加幾趴%？

根據傑報人力資源服務集團持續20多年辦理的製造業薪資福利調查，今年調查結果顯示，高達90%以上企業願意調薪，企業也逐漸將「調薪」視為留才的重要策略。

本集《救救菜經理》邀請連續多年擔任薪資福利調查主持顧問 Tony，帶大家解析2026年製造業最新薪資福利趨勢，包括： ✅為什麼企業調薪意願創新高？

✅ 一般員工、工程師、產線人員薪資變化有哪些差異？

✅ AI人才薪資到底有多高？

✅ 新鮮人大學畢業起薪最新行情 ✅ 福利制度正在從「加薪」轉向「彈性工時、居家辦公」 ✅ 外籍移工福利與本國員工的差異與趨勢變化 如果你是HR、人資主管、企業經營者，或是關心薪資市場變化的上班族，這集將帶你掌握2026年製造業薪酬政策的重要方向，了解企業如何在缺工時代提升競爭力。

本集來賓 傑報薪調主持顧問 姚建甫 分段摘要 00:00 缺工推升薪資，企業調薪成留才關鍵 02:55 調薪趨勢解析，10年間調薪企業比例從75%提升至90%以上 06:25 企業主要調薪的因素：獲利與留才 07:17 關鍵人才如何調薪？

績效導向仍是主流 08:12 企業紅利制度調查成果 11:57 AI工程師與熱門技術人才薪資行情 19:25 疫情後工作模式改變，遠距工作成新常態 22:15 外籍移工政策放寬，企業如何因應 25:35 企業負擔外籍移工住宿費比例大幅提升 延伸閱讀 每月一讀 EP15

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