雇主持有入國引進效力之許可函111年7月1日後效… 逐句驗證

雇主持有入國引進效力之許可函111年7月1日後效期屆滿後，不再自動延期了！

  勞動部因應全球COVID-19疫情趨緩，目前外國人來源國邊境管制均鬆綁，國際航空公司至外國人來源國之各航線已恢復營運，針對雇主所持具有入國引進效力之許可函，於111年7月1日後效期屆滿，不再實施自動延長效期。

依雇主聘僱外國人許可及管理辦法30條規定：「雇主申請招募第二類外國人，中央主管機關得規定各項申請文件之效期及申請程序。

雇主依前項規定申請招募第二類外國人經許可者，應於許可通知所定之日起6個月內，自許可引進之國家，完成外國人入國手續。

逾期者，招募許可失其效力。

前項許可逾期有不可抗力或其他不可歸責雇主之事由者，雇主應於許可引進屆滿之日前後30日內，向中央主管機關申請延長，並以1次為限。

前項許可經核准延長者，應於核准通知所定之日起3個月內引進。

」 疫情影響，為簡政便民，勞動部數次針對雇主所持具有入國引進效力之許可函，效期屆滿實施自動延長措施。

勞動部111年6月28日發函指出，於111年7月1日後效期屆滿，且有不可抗力或其他不可歸責雇主之事由者，雇主仍得依雇聘法第30條規定，於許可引進效期屆滿之日（包含許可函經延長之屆滿日）前後30日內，向勞動部申請延長，並以1次為限。

勞動部提醒，前項許可經核准延長者，應於核准通知所定之日起 3個月內引進。

如有疑義可電洽勞動部0800-000-978專線。