🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS

外籍移工懷孕可以解約嗎？ — sentence-by-sentence verification

兆豐國際管理顧問有限公司　·　Source page cfimc.com.tw/foreign-worker-pregnancy-contract-termination ↗　·　shared　·　12 statements verified　·　← Back to analysis index

12
Self-claimed, unverified
0
Third-party corroborated
0
Verifiable in government registry
0
Conflicts with public registry
What this page measures: Each sentence is tagged by how it can be checked: verifiable verbatim in government open data / corroborated by a third party / self-claimed and unverified (the organisation's own words — we do not endorse them) / conflicting with the public registry. This line has no clinical literature to check against, so no literature-support claim is made. The analysed text comes fromsource page ↗.

🔗 Sentence-by-sentence analysis (12 statements)

HRA-58163500-0264
外籍移工懷孕可以解約嗎？
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-82993317（與本機構共用官網 cfimc.com.tw）
HRA-58163500-0265
合法終止契約的情況說明 2025-12-15 相關產業消息 根據 就業服務法第5條 及 勞動基準法第13條 規定，雇主不得因外籍移工懷孕而終止契約，違者最高可罰150萬元。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-82993317（與本機構共用官網 cfimc.com.tw）
HRA-58163500-0266
聘僱的外籍看護或工廠移工突然懷孕，不知該如何處理！
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-82993317（與本機構共用官網 cfimc.com.tw）
HRA-58163500-0267
其實，外籍移工懷孕在法規上有明確保障，雇主不能因懷孕終止契約，否則面臨高額罰款。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-82993317（與本機構共用官網 cfimc.com.tw）
HRA-58163500-0268
不過法律仍提供合法解約管道，重點是了解正確處理方式。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-82993317（與本機構共用官網 cfimc.com.tw）
HRA-58163500-0269
本文將說明外籍移工懷孕時的法規重點、合法解約情況，以及如何避免觸法！
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-82993317（與本機構共用官網 cfimc.com.tw）
HRA-58163500-0270
文章目錄 外籍移工懷孕是否可以解約？
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-82993317（與本機構共用官網 cfimc.com.tw）
HRA-58163500-0271
雇主不能單純因外籍移工懷孕就終止契約 。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-82993317（與本機構共用官網 cfimc.com.tw）
HRA-58163500-0272
就業服務法第5條及勞動基準法第13條明確規定，雇主不得因懷孕而有差別待遇或任意解僱外籍移工，這是保障外籍移工基本勞動權益。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-82993317（與本機構共用官網 cfimc.com.tw）
HRA-58163500-0273
不論是製造業外籍移工、 營造工 ，或 家庭看護工 ，只要在台工作的外籍移工都受相同保護。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-82993317（與本機構共用官網 cfimc.com.tw）
HRA-58163500-0274
雇主若因外籍移工懷孕片面解約，將面臨30萬元以上150萬元以下罰鍰，情節重大者甚至廢止聘僱許可。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-82993317（與本機構共用官網 cfimc.com.tw）
HRA-58163500-0275
不過這不代表完全不能終止契約。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-82993317（與本機構共用官網 cfimc.com.tw）

🗂 Related analyses (8)

shared　·　cfimc.com.tw/caregiver-accommodation-arrangementSentence analysis (12) →
shared　·　cfimc.com.tw/foreign-worker-violation-employer-penaltySentence analysis (12) →
shared　·　cfimc.com.tw/factory-registration-foreign-workersSentence analysis (12) →
shared　·　cfimc.com.tw/foreign-worker-salary-statement-rulesSentence analysis (12) →
shared　·　cfimc.com.tw/migrant-worker-contract-clausesSentence analysis (12) →
shared　·　cfimc.com.tw/foreign-caregiver-termination-guideSentence analysis (12) →
shared　·　cfimc.com.tw/okinawa-team-trip-2025Sentence analysis (8) →
shared　·　cfimc.com.tw/foreign-caregiver-communication-toolsSentence analysis (12) →
View all 40 analysis pages →
🏛 View this entity's IDA embassy →
← Previous analysisNext analysis →Site-wide score charts

server-rendered · verifiability = degree of literature support · idaeo-platform