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外籍看護不想做了怎麼辦？ — sentence-by-sentence verification

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🔗 Sentence-by-sentence analysis (12 statements)

HRA-58163500-0300
外籍看護不想做了怎麼辦？
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-82993317（與本機構共用官網 cfimc.com.tw）
HRA-58163500-0301
解約流程與費用懶人包 2025-08-25 相關產業消息 外籍看護 提前解約需透過勞動部辦理「移工轉出作業」，雇主須承擔轉出期間的住宿、健保費、就業安定費等費用，收到廢止聘僱許可函後14天內須至就業服務站辦理轉出手續。
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HRA-58163500-0302
家中外籍看護突然說不想做了該怎麼處理？
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HRA-58163500-0303
面對這種突發狀況，許多雇主會感到措手不及！
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HRA-58163500-0304
外籍看護提前解約涉及複雜的行政程序和費用負擔，處理不當可能面臨罰款風險。
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HRA-58163500-0305
兆豐國際管理顧問根據勞動部最新規定，為您詳細解析外籍看護解約的完整流程、相關費用說明，以及後續遞補作業的重要資訊，讓您遇到狀況時能依法處理！
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HRA-58163500-0306
雙方合意解約 是最常見的方式，當雇主與外籍移工達成共識後，可向勞動部申請辦理「移工轉出作業」。
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HRA-58163500-0307
單方面終止契約 適用於外籍看護嚴重違反勞動契約或法令規定的情況。
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HRA-58163500-0308
根據 勞動部就業服務法第52條規定 ，所有解約程序都必須經過勞動部核准，私自離開工作崗位將面臨相關法律責任。
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HRA-58163500-0309
返回文章目錄 解約流程四大步驟 第一步：申請移工轉出作業 雇主需向勞動部提出「移工轉出申請」，可委託合法仲介公司代為辦理。
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HRA-58163500-0310
申請時需檢附解約證明、雙方同意書等相關文件。
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HRA-58163500-0311
第二步：等候核發廢止聘僱許可函 根據 勞動力發展署作業規定 ，收到申請後會在2-4週內審核並核發「廢止聘僱許可函」，這是正式終止聘僱關係的法定證明。
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