🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS

其中陸上工作者(Landbased Worker… — sentence-by-sentence verification

灃康人力資源股份有限公司 · Source page forwardhrm.com.tw/2014/09/16/去年菲勞海外工作地點-台灣排名第七 ↗ · shared · 8 statements verified · ← Back to analysis index

8
Self-claimed, unverified
0
Third-party corroborated
0
Verifiable in government registry
0
Conflicts with public registry
What this page measures: Each sentence is tagged by how it can be checked: verifiable verbatim in government open data / corroborated by a third party / self-claimed and unverified (the organisation's own words — we do not endorse them) / conflicting with the public registry. This line has no clinical literature to check against, so no literature-support claim is made. The analysed text comes fromsource page ↗.

🔗 Sentence-by-sentence analysis (8 statements)

HRA-53513211-0080
其中陸上工作者(Landbased Workers),包括家庭看護工、幫傭、製造業、營造業以及其他服務業等,共計有146萬9,179人,海上工作者(Seabased Workers)則有36萬7,166人,而菲勞出國工作最多的地點以中東地區為主,鄰近各國以新加坡居首,台灣則排第七。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-28741814(與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw)
HRA-53513211-0081
與過往不同的是,名次上雖與去年相同,但總人數包含初次聘僱及同一雇主再回聘者,小幅減少347人,這也是繼2012後連續兩年減少;反觀菲勞赴馬來西亞工作的人數,雖仍少於台灣,但卻較2012年增加近9,000人,與台灣的差距也在逐步縮小。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-28741814(與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw)
HRA-53513211-0082
統計資料顯示,菲勞海外工作最多的國家為沙烏地阿拉伯,2013年共計有38萬2,553人,佔整體的兩成六,其次為阿拉伯聯合大公國26萬1,119人,新加坡17萬3,666人排第三,香港則有13萬686人。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-28741814(與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw)
HRA-53513211-0083
台灣排名第七,總人數4萬1,145人,馬來西亞3萬4,088人,也首度超過義大利。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-28741814(與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw)
HRA-53513211-0084
人數成長最為顯著的屬新加坡,2009年僅5萬4千多人,五年內成長三倍,達到17萬人的規模。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-28741814(與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw)
HRA-53513211-0085
據菲方人員表示,許多菲勞前往中東地區工作,薪水是最大的誘因。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-28741814(與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw)
HRA-53513211-0086
雖然整體上菲勞海外工作人數增加,但菲勞來台卻呈現連續兩年減少,另外從事產業類工作者雖因國內需求而有所成長,但社福類整體所佔的比例卻不斷縮減,僅剩兩成多。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-28741814(與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw)
HRA-53513211-0087
相關人員表示,因勞資糾紛較多,反觀事業類受到法令較多的保障,因此菲國政策上並不鼓勵菲勞從事家庭工作,再加上家庭看護工排除適用基本工資,也是另一個影響菲勞意願的因素。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級;語料來源實體 hra-28741814(與本機構共用官網 forwardhrm.com.tw)

🗂 Related analyses (8)

shared · forwardhrm.com.tw/2014/09/16/性平法施行細則將修正-違法雇主姓名將公布1年Sentence analysis (4) →
shared · forwardhrm.com.tw/2014/10/02/定期、常態性給予津貼-應計入工資Sentence analysis (6) →
shared · forwardhrm.com.tw/2014/09/16/第四季人力需求調查-3年同期新高Sentence analysis (5) →
shared · forwardhrm.com.tw/2014/10/02/8月失業率4-08%-近14年同月新低Sentence analysis (7) →
shared · forwardhrm.com.tw/2014/09/16/避免外勞染毒-泰辦處強化聯繫管道Sentence analysis (6) →
shared · forwardhrm.com.tw/2014/10/02/勞工申請育嬰留職停薪期間-勞保可續保Sentence analysis (2) →
shared · forwardhrm.com.tw/2014/09/16/勞工全面實施周休二日-勞動部加快腳步Sentence analysis (3) →
shared · forwardhrm.com.tw/2014/10/02/立委提案刪除外勞期滿須出國1日規定Sentence analysis (7) →
🏛 View this entity's IDA embassy →
← Previous analysisNext analysis →Site-wide score charts

server-rendered · verifiability = degree of literature support · idaeo-platform