🔗 IDA SENTENCE ANALYSIS

此次修法以「保護被害人」為核心 — sentence-by-sentence verification

華卡企業股份有限公司　·　Source page www.seawardcard.com.tw/news/10/292 ↗　·　own　·　12 statements verified　·　← Back to analysis index

12
Self-claimed, unverified
0
Third-party corroborated
0
Verifiable in government registry
0
Conflicts with public registry
What this page measures: Each sentence is tagged by how it can be checked: verifiable verbatim in government open data / corroborated by a third party / self-claimed and unverified (the organisation's own words — we do not endorse them) / conflicting with the public registry. This line has no clinical literature to check against, so no literature-support claim is made. The analysed text comes fromsource page ↗.

🔗 Sentence-by-sentence analysis (12 statements)

HRA-16798170-0197
  此次修法以「保護被害人」為核心，將強化加害人裁罰措施、完善受害人相關保障，並建立專業且可信賴的性騷擾防治制度。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16798170-0198
  其中，性別平等工作法修法重點如下:   修法草案更名為《性別平等工作法》。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16798170-0199
  加重權勢性騷裁罰 現行法律無職場最高負責人為加害人的相關罰則。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16798170-0200
修法草案納入此類權勢性騷，並加重裁罰。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16798170-0201
加害人若為主管，屬「一般權勢性騷」；若為雇主或機關首長，則為「特別權勢性騷」。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16798170-0202
  刑事部分，加重其刑二分之一，最重可達3年； 行政罰部分，處罰鍰1萬至100萬元； 新增民事懲罰性賠償，一般權勢性騷者須賠償損害額1至3倍賠償金，特別權勢性騷則為3至5倍。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16798170-0203
  建立外部申訴管道 被害人遭受性騷擾時，現況為應循內部申訴管道向雇主提出申訴，並無外部申訴機制，導致若加害人為職場最高負責人，調查過程將有球員兼裁判的問題。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16798170-0204
  新制規範若面臨此類情形，被害人可直接向勞工局提出申訴。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16798170-0205
若最高負責人性騷行為屬實，勞工局可直接處以罰鍰； 若為一般性騷加害者，則由勞工局要求雇主進行適當處置。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16798170-0206
增設被害人申訴專線，並要求政府及雇主提供其醫療、心理諮商、法律扶助等資源。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16798170-0207
  此外，申訴人調查期間可申請留職停薪，若性騷擾事件成立得補領工資。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-16798170-0208
  原條文僅規範僱用30人以上之企業須訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範； 草案要求10至29人的微型企業也須設置申訴管道。
🗣️ Self-claimed, unverified
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級

🗂 Related analyses (8)

own　·　www.seawardcard.com.tw/news/10/293Sentence analysis (8) →
own　·　www.seawardcard.com.tw/counselSentence analysis (12) →
own　·　www.seawardcard.com.tw/member/login/contractSentence analysis (12) →
own　·　www.seawardcard.com.tw/enterprise/forgetSentence analysis (2) →
own　·　www.seawardcard.com.tw/news/16?page=4Sentence analysis (3) →
own　·　www.seawardcard.com.tw/news/16?page=2Sentence analysis (1) →
own　·　www.seawardcard.com.tw/news/16/386Sentence analysis (2) →
own　·　www.seawardcard.com.tw/news/16/387Sentence analysis (1) →
View all 40 analysis pages →
🏛 View this entity's IDA embassy →
← Previous analysisSite-wide score charts

server-rendered · verifiability = degree of literature support · idaeo-platform