🔗 IDA 逐句验证 · SENTENCE ANALYSIS
掌握4步驟＋3原則幫助你與前公司好聚好散！ 逐句验证
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自述未验证
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第三方可佐证
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政府登记可查
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与公开登记不符
这页量什么：逐句标示此文章的对外说法属于哪一层可查证性：政府登记可查（能在政府开放资料逐字查回）／第三方可佐证／自述未验证（机构自己说的，我们不背书）／与公开登记不符。本线没有临床文献可对，故不作文献支持宣称。本页分析的内容原文出自来源页 ↗。
🔗 逐句分析（12 句）
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掌握4步驟＋3原則幫助你與前公司好聚好散！
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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By Shannon 2024-05-08 3:56 下午 沒有評論 首頁 精選內容 提離職該怎麼說？
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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確認離職時機點 在提離職之前，應該先確認離職時機點是否合適。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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一般來說，先找到下一份工作之後再提離職是比較保險的作法，以避免空窗期過長。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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如果沒有找到下一份工作，也應該提前做好規劃，例如存夠足夠的存款，以減輕離職後經濟上的壓力。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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計算好提離職的日期 依照《 勞基法 》規定，離職預告期的算法是按照員工年資，從 離職日（最後一天上班日）往前推算需要提早告知公司的天數 ，而工作年資越長，越需要提前告知，詳細時長規定後面會再和大家說明。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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告知主管 向公司（主管）提出離職的方式主要有以下： 當面約談：這是最正式的方式，也是最能表達誠意的方式。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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可以事先預約主管的時間，並準備好離職信。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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電話約談：如果無法當面約談，可以透過電話的方式提出離職。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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但電話較難留下內容紀錄，因此較不建議透過電話提離職。
🗣️ 自述未验证
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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電子郵件：如果無法當面或電話約談，可以透過電子郵件的方式提出離職，但基於職場倫理， 建議仍需表示想與主管再另外約時間面對面說明 。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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在提交離職信之前，應該先告知主管自己的離職意願，約談時，應該要注意以下事項： 態度誠懇、禮貌 說明離職原因時避免抱怨或批評公司 表達對公司和團隊的感謝 主動提出交接方案 在約談過程中，需要談到哪些內容？
🗣️ 自述未验证
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