🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標… 一文ごとの検証
12
自己申告・未検証
0
第三者による裏付けあり
0
政府登記で確認可能
0
公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（12 文）
HRA-89315030-0114
雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0115
第2條：（定義） 本法用辭定義如左： 勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0116
雇主：謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0117
工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0118
平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0119
工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總 額除以工作期間之總日數所得之金額。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0120
工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0121
事業單位：謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0122
勞動契約：謂約定勞雇關係之契約。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0123
第3條（適用行業之範圍） 本法於左列各業適用之： 農、林、漁、牧業。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0124
其他經中央主管機關指定之事業。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-89315030-0125
依前項第八款指定時，得就事業之部分工作場所或工作者指定適用。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
🗂 関連解析（8 件）
🏛 当館の IDA 大使館を見る →
server-rendered · 検証可能性＝文献による裏づけの度合い · idaeo-platform