🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
台北市政府勞動局提醒，勞動部已於5 月5 日發布… 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（6 文）
HRA-86722028-0110
台北市政府勞動局提醒，勞動部已於5 月5 日發布解釋令，確診勞工經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院，於隔離治療期間，勞工如申請「普通病假」，請病假期間併入「住院病假」計算，且雇主不得因此扣發全勤奬金。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28206566（與本機構共用官網 shoushin.com.tw）
HRA-86722028-0111
此外，勞工持「電子居家隔離單」及「健保快易通APP 內PCR 檢測結果」均可作為請假證明，可透過截圖或輸出資訊，向雇主請假。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28206566（與本機構共用官網 shoushin.com.tw）
HRA-86722028-0112
如勞工無法即時提供證明，勞動局建議雇主先予勞工准假，允許勞工後補提供。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28206566（與本機構共用官網 shoushin.com.tw）
HRA-86722028-0113
勞動局長陳信瑜提醒，如雇主未依法給假或勞工因確診請病假扣其全勤獎金而違反勞動基準法規定，可處2 萬元至100 萬元罰鍰，並公告事業單位名稱及雇主姓名。
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官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28206566（與本機構共用官網 shoushin.com.tw）
HRA-86722028-0114
勞動基準法也訂有明確資遣或解僱要件，雇主不得因為勞工確診COVID-19 而終止契約，否則將屬違法解雇。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28206566（與本機構共用官網 shoushin.com.tw）
HRA-86722028-0115
陳信瑜補充說明，現階段勞工快篩陽性後，需至指定醫療院所進行PCR 檢測，由於現在PCR檢測量能吃緊，需一段時間才能獲知檢測是否確診，勞工等待檢測結果無法工作期間，得由勞資雙方約定假別及工資給付方式，或視勞工身體情形允許，雙方亦得約定先行居家辦公。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-28206566（與本機構共用官網 shoushin.com.tw）
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