🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
我可以派我家的看護工到親戚家中幫忙打掃家裡嗎？ 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（12 文）
HRA-83424031-0110
我可以派我家的看護工到親戚家中幫忙打掃家裡嗎？
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0111
就業服務法規定：外籍看護工只能在雇主家中執行照顧受看護人的相關工作，而不能替雇主以外的人工作。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0112
若雇主違反規定，將會被處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0113
五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金 或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金，並廢止其招募許可之一或全部。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0114
雇主可以幫移工保管護照或居留証嗎？
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0115
根據就業服務法規定：雇主不得非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證或財物，因此雇主是無權強迫移工將護照交出，代為保管的。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0116
常見問題四 透過直聘方式聘僱移工，對雇主有哪些好處？
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0117
以直接聘僱方式聘僱移工，移工無須付擔海外仲介費，以及國內服務費用；但是辦理直聘的缺點是所有文件都必須雇主自行辦理，而且之後若移工發生問題，有可能造成雇主自行無法處理的困擾。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0118
移工若發生逃跑情事該如何處理？
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0119
移工若發生逃逸情事，仲介需協助雇主向當地勞工局及移民署完成報備手續，並行文勞動部撤銷其聘僱許可。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0120
該逃逸移工之聘僱許可遭勞動部撤銷後，其在台合法工作權隨即喪失。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
HRA-83424031-0121
移工逃逸後須滿3個月，雇主才能再向勞動部申請遞補引進新的移工。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級
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