🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS

勞動力重建運用處表示,今年將先以中山區 一文ごとの検証

全世界人力資源開發股份有限公司 · 取得元ページ www.wwmanpower.com.tw/news.php?g…988-4ea9-11e9-a3c9-f01fafdd2992 ↗ · own · 4 文を一文ずつ検証 · ← 分析一覧へ戻る

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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの:各文がどの検証レイヤーに属するかを示します:政府オープンデータで逐語的に確認できる/第三者の裏付けがある/自己申告で未検証(機関自身の記述であり当方は保証しません)/公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。

🔗 一文ごとの解析(4 文)

HRA-80698346-0082
勞動力重建運用處表示,今年將先以中山區、大同區作為優先試辦的對象,凡設籍該地區的雇主,搭配既有的關懷訪視進行,其餘地區雇主如有需求,也可撥打「移工家庭安心專線」,電話:(02)7703-1977提出申請。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-80698346-0083
另外,在計畫實施初期,重建處將優先以外勞入境超過30天,且尚未進行首次訪視的家庭,作為第一階段的關懷對象。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-80698346-0084
過去地方政府對聘僱外籍移工家庭的訪視,主要以移工的訪視關懷為主,了解其居住、工作環境,較偏重法令宣導。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級
HRA-80698346-0085
考量家庭對照顧人力的安排、對長照資源運用的能力,往往會決定外籍移工與家庭的相處品質,也間接影響對家人的照顧,而移工照顧品質及生活適應、照顧負荷過重等,都常是造成勞僱關係破裂的原因,因此重建處今年特別強化訪視功能,降低初次聘僱外勞家庭磨合不佳的問題。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述,未對照政府登記或第三方來源,故不升級

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