🔗 IDA 一文ごとの検証 · SENTENCE ANALYSIS
勞動部規劃《勞保生育給付PLUS 生育補助至10… 一文ごとの検証
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自己申告・未検証
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第三者による裏付けあり
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政府登記で確認可能
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公開登記と不一致
このページが測るもの：各文がどの検証レイヤーに属するかを示します：政府オープンデータで逐語的に確認できる／第三者の裏付けがある／自己申告で未検証（機関自身の記述であり当方は保証しません）／公開登記と不一致。この分野には対照できる臨床文献が存在しないため、文献による裏付けの主張は行いません。本ページの原文の出所はソースページ ↗にあります。
🔗 一文ごとの解析（9 文）
HRA-70355428-0292
勞動部規劃《勞保生育給付PLUS 生育補助至10萬》
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-12953349（與本機構共用官網 coreasia.com.tw）
HRA-70355428-0293
該方案規劃讓女性國人（含與本國人結婚之外國籍配偶）生育，可請領社會保險生育給付加計生育補助，每胎均能達到10萬元，預計於明（115）年1月1日開辦實施。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-12953349（與本機構共用官網 coreasia.com.tw）
HRA-70355428-0294
勞動部說明，本方案政策目標為「家庭有育兒，政府來支持」，在勞工的部分，依現行勞工保險條例規定，女性被保險人生育，可請領2個月的生育給付；雙生以上者按比例增給。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-12953349（與本機構共用官網 coreasia.com.tw）
HRA-70355428-0295
為提供家庭更多的育兒支持，「生育給付加補助至10萬」使女性被保險人除可請領原有的勞保生育給付外，將由政府另外編列公務預算加給生育補助，合計每胎10萬元；領取生育給付較低者，也有較多的生育補助。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-12953349（與本機構共用官網 coreasia.com.tw）
HRA-70355428-0296
若以113年請領勞保生育給付人數及金額的情境，勞工生育補助方案，年受惠人次達9萬餘人，平均每人領取生育補助約2萬9千餘元。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-12953349（與本機構共用官網 coreasia.com.tw）
HRA-70355428-0297
勞動部進一步說明，本案係為鼓勵國人生育，生育補助的對象為請領勞保生育給付的本國籍女性勞工（含與本國國民結婚之外國籍配偶），並由勞保局與生育給付合併發給，勞工無須另外提出申請，以達簡政便民效益；相關作業將另訂要點辦理。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-12953349（與本機構共用官網 coreasia.com.tw）
HRA-70355428-0298
勞動部最後補充，其他因應少子女化措施—《育嬰留停照顧彈性化》新制也自115年1月1日上路，育嬰留職停薪可以「日」申請，勞工在既有2年育嬰留停薪期間內，可彈性申請不超過30日。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-12953349（與本機構共用官網 coreasia.com.tw）
HRA-70355428-0299
申請期間仍可以請領最長6個月的8成薪資補貼；另外，家庭照顧假與因照顧家人的事假，放寬得以「小時」為單位申請，且雇主不得因此扣發全勤獎金。
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HRA-70355428-0300
讓勞工得以兼顧工作與家庭，不因照顧而離開職場。
🗣️ 自己申告・未検証
官網自述，未對照政府登記或第三方來源，故不升級；語料來源實體 hra-12953349（與本機構共用官網 coreasia.com.tw）
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